煤礦班組獎懲制度
1、目的
為適合礦發展的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進員工提高安全生產意識和質量意識，強化班組團隊建設，減少傷亡和事故，降低報廢率。
2、適用范圍
各班組
3、職責
3.1 組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。
3.2區隊負責安全獎懲細則的制訂，并監督實施;負責獎懲檔案的建立。
4、具體內容
4.1、懲罰
根據“誰主管，誰負責;誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關班組領導和責任者進行處罰。
4.1.1、懲罰類別
4.1.1.1根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全礦、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.1.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
4.1.1.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.1.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.2、懲罰的范圍
4.1.2.1在安全技術、文明衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;
4.1.2.2認真貫徹礦的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;
4.1.2.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4.1.2.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
4.1.2.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.1.2.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的;
4.1.2.8積極參加礦、區隊組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進班組、個人;
4.1.2.9被評為安全生產積極分子給予表彰和獎勵;
4.1.2.10按照礦要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門;
4.2、獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術、文明衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的;
4.2.1.2認真貫徹礦的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.2.1.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的;
4.2.1.8積極參加礦、區隊組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進班組、個人;
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵;
4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門;
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由區隊填寫《安全工作獎懲考核表》上報人事行政部門，經審核后報礦領導批準通過。
5.其他
5.1違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
6 附則
6.1 本制度自批準之日起實施。
