綜采隊工傷和“三違”處罰辦法

綜采隊工傷和“三違”處罰辦法

一、工作期間發生事故醫療費的處理

1、員工發生工傷事故，治療期間所發生的費用按“3331”原則執行，即區隊承擔30%，班組承擔30%，個人承擔30%，跟班隊干承擔10%。

2、費用(醫療費、打車等)在5000元以下的，傷筋動骨人員隊內給予報兩個月的出勤工資(含工傷當月)，休息兩個月以內的，費用按“3331”原則執行，兩個月以外的費用由其本人自理。

3、醫療費用超過5000元的，視具體情況而定：

申報工傷的人員，治療期間發生的其他費用(醫療費用除外)按“3331”原則執行;未申報工傷的，治療期間所發生的醫療費用及其他費用按“3331”原則執行。

4、凡出現事故，對責任人的處罰按以下標準執行：

班工長各罰款300元;組長罰款200元，組員罰款100元。

5、護理人員在給予正常報工的基礎上，每天補助50元。

二、對“三違”人員的處理

1、凡礦上進行處罰的“三違”人員，除礦上罰款500元外，隊內罰款500元，扣除當月風險抵押金和結構工資。

2、當月第二次出現“三違”的，獎金予以全部扣除。

3、“三違”人員，必須寫出安全自保書，由父母、妻子簽字于第二日交隊內后方可上班。否則，按曠工處理。

4、當月每出現一例“三違”，對所在班組工長罰款200元，班長罰款200元，組長罰款100元，組員罰款50元。

三、原“安全處罰以現金形式繳納”自本制度下發之日起廢止