劉偉偉:談談“軟腐敗
“軟腐敗”相對于“硬腐敗”，是“非罪”腐敗，猶如溫水煮青蛙，是違法犯罪腐敗前的溫和積累，其范圍涉及民眾民生、學術教育、醫療衛生、行政司法等方方面面。本文所指“軟腐敗”，即指發生在行政企事業機關內部的一種因“公”之名，以“禮”之貌，冠“人情”之銜，用“公款”之實，對上級機關甚至平級機關請客送禮的一種消極腐敗現象。諸如：逢年過節，到上級機關走走;考核評優，跟著考核人員磨磨;上級檢查，圍繞檢查人員轉轉……吃吃、喝喝、看看、送送等等，不一而足。凡此種種，出師皆曰公事，所用皆為公款，然數額皆不大，表面上不違紀違法，單位人表示理解，受禮者心安理得。其結果是坑了國家、集體，肥了極少數個人;聯絡的是個人與“關鍵人物”間的感情，離間的卻是黨和政府與人民群眾的血肉聯系。
“軟腐敗”是一種人情腐敗。中國是一個講究人情的國度，中國社會是一個人情的社會。人情社會，顧名思義，應當是重情義、講感情的社會，講究迎來送往，禮尚往來。由此，給上級機關拜年，聯絡上下級之間感情……，在世人看來，是理所當然再正常不過的事了。因而送禮者師出有名，名正言順，不覺有何不妥。而受禮者深諳“水至清則無魚，人至察則無徒”的道理，覺得這是下屬對自己的尊敬，不好駁了人家顏面，于是欣然笑納。然此種人情背后往往都有精明的甚或精確的利益算計，是建立在利益之上，追逐利益的思維慣性演變成的潛意識的情感傾向。當人情與利益交織在一起的時候，人情只是一個幌子。正如某官員曾說：自己生性喜交且善交朋友，其在職時登門拜訪的人絡繹不絕，然而待其離職后不久便門可羅雀。
任何腐敗現象的發生都經歷由“量變”到“質變”的漸進過程，“軟腐敗”為“機關風氣腐敗乃至社會風氣敗壞”的完成形成量的積累,“機關風氣腐敗乃至社會風氣敗壞”是“軟腐敗”長期得不到根治而導致的必然結果。如果“軟腐敗”不除，將會使一些“軟腐敗”轉換成“硬腐敗”，將會使一些清白之身，投身于污濁之中，將會給生活在之中的人，帶來無法估量的傷害。
