“大拿”路上的“師徒組合”

“大拿”路上的“師徒組合”

徒弟能與師傅并肩為伍，說明他正在收獲，正在成長；而師傅能與徒弟一起競爭比拼，說明他依然充滿活力，充滿斗志。

談及技能競賽，談起“大拿、能手”這些詞語，許多人都會心懷欽佩但望而卻步，但是在王臺鋪煤礦通風區，有這么一對“師徒大拿組合”，他們就是職工康晉城和時青山。他們既是師徒亦是朋友，在相互學習的同時，也在相互比拼。“師帶徒”在他們身上也有了新的定義。

迷茫中建立師徒“情”

2010年，當時青山作為技校生結束預分配實習，進入瓦檢崗位開始崗前實習培訓時，有幸被分至多次取得集團公司技術能手的成忠玲班組，并與“大拿”選手康晉城簽訂“師帶徒”合同。瓦檢員崗位屬于特殊工種，需要的不僅僅是高超的技能，同時強大的責任心也是不可或缺的。起初，單崗作業帶來的心理上的恐懼和壓抑讓時青山迷茫和失落過，再加之瓦斯檢查路程遠、操作復雜，于是，他向師傅透露了調崗的念頭。

從事瓦檢崗位工作近20年的康晉城，憑借自身經歷細致的為他“傳道授業解惑”。康晉城告訴時青山，“瓦檢工為什么是特殊工種，如果放在部隊，就相當于狙擊手的崗位，不是什么崗位都可以單兵作戰，應該感覺到榮耀才對。”當談到時青山的理想時，康晉城說：“干一行要愛一行，你在技校系統學過礦井通風知識，底子要比師傅好，又肯學肯干，絕對是塊技術大拿的料。”康晉城這樣的開導足足花費了一個多月的時間，直到時青山真正為自己定下了“學習技術、參加比武”的目標，從那時開始，他們的師徒情已然發生了微妙變化。

實踐中建立組合“新”

“師傅，綜采工作面采空區的瓦斯檢查應該注意什么，工作面防塵用水有什么標準？”在巡查過程中，經常能聽到時青山向師傅請教各種各樣的問題，而康晉城則毫無保留的將積攢的知識授予徒弟。但是，隨著“一通三防質量標準”的不斷更新，師傅的“墨水”明顯跟不上變化的節奏。可時青山此時覺得自己在學校所學的知識，像是剛剛被點燃，遇到特別專業的理論難題，偶爾也能師傅康晉城無言以對。

《煤礦安全規程》《一通三防質量標準》成了時青山放在手邊經常翻看的書籍，尤其對于新版標準他總是一字一句地斟酌，生怕漏掉任何一點。面對技術含量在逐年遞增的技能大賽，康晉城把當初教育徒弟的“不恥下問”用到了自己身上，時不時的會看見做師傅的“宴請”徒弟。久而久之，師徒二人角色互換的學習方式逐漸成為一種習慣，所謂的師徒關系已經模糊不清，因為技能大賽才是他們的最大目標。

競賽中成就并肩“行”

技能競賽是檢驗技術水平和實際操作技能最重要的方式。2012年，對于師徒二人來說注定是個收獲之年。長平公司技能競賽、集團公司第十一屆技術比武的通知如強心劑一般讓人心跳加速，而這一年，師徒同臺競技也是王臺鋪煤礦通風區前所未有的。最終經過區內的理論淘汰賽和長平公司井下實操，以時青山第一，康晉城第二的名次輕松贏得了參加集團公司比武的資格。

參賽前，曾三次獲得集團公司瓦檢工技能競賽“技術能手”的成忠玲，在賽前對這對師徒組合進行了臨場經驗、技巧以及重點項目的傳授，二人也第一次正式成為“同班”學員。最終，康晉城以豐富的現場操作和沉著冷靜的心態斬獲集團公司第二名的佳績，時青山也以第七名的成績獲得大家一致認可。如今，師徒新模式的組合已經逐步向周邊蔓延，知識和技術面前，無所謂師傅和徒弟，并肩前行才能體現真正的師徒情誼。

單位：山西省晉城煤業集團王臺鋪煤礦  李晉  趙鵬