公司機關非生產部室四季度安全生產體系知識考試試題庫
一、填空題
1、淮北礦業2012年安全工作的創新點主要體現在：一是做到了____;二是推行了____
_ _;三是實行了____ _制度。(監管分離，機關處室掛黃、紅牌及老虎牌制度，公開分析處理事故)
2、淮北礦業強推 實施，嚴把重大投入源頭關。(安全經濟技術一體化)
3、千方百計降低成本，要把_____ 、_____ “兩個抓手”落到實處。(內部市場化建設、安全經濟技術一體化論證)
4、淮北礦業對機關在崗在職人員實行年度_____，_____考核兌現。(安全風險抵押、月度)
5、2012年淮北礦業把各類安全工作考核統一納入到_____考核之中。(安全生產體系)
6、公司機關人員參考人員無故缺考的，一個部門缺1人次，扣除該部門主要負責人一個季度的安全風險抵押兌現部分的_____。(5%)
7、杜絕較大及以上事故、年度百萬噸死亡率控制在0.2以下，給予機關在崗在職人員按其年度實際兌現總額的_____進行嘉獎。(20%)
8、淮北礦業對違反規程、措施要求以及安全質量標準化達不到要求，給予掛____，并在____小時內消除隱患，做到不安全不生產。( 黃牌、 8 )
9、淮北礦業對嚴重違反規程、措施要求，安全質量標準化低劣，存在較大安全隱患的，給予掛_____;并立即停止生產，明確責任，制定措施，在____小時內消除隱患，做到不安全不生產。(紅牌、24)
10、淮北礦業對違反國家安全生產法律法規，嚴重違反規程、措施要求，存在重大安全隱患的，給予掛_____;并立即停止生產，明確責任，制定措施，在____小時內消除隱患，做到不安全不生產。(老虎牌、72)
11、2012年，淮北礦業將_____納入黨委工作目標管理考核，實行_____。(安全生產體系建設、“一票否決”)
12、應對嚴峻經濟形勢，要進一步壓縮獎金發放額度，各單位下半年發放獎金總額要比上半年下降 以上。(50%)
二、選擇題
1、在安全生產中要履行的職責或要完成的任務是____B____。
A.自主管理 B.安全責任 C.安全監督
2、從事煤礦工作的職工在安全生產實踐中應具備的意識和技能是___C___。
A.安全理論 B.安全文化 C.安全素質
3、下列選項中___D_不是防控體系的要素。
4、淮北礦業機關部門月度未完成要素推進任務的，扣除牽頭部門在崗在職人員月度兌現標準的_ _B___。
A.5% B.10% C.15%
5、月度發生一次死亡__B__人及以上事故，全額扣除公司機關在崗在職人員年度安全風險抵押金。
A.8 B.3 C.5
6、機關人員體系知識考試不及格扣個人一個季度抵押兌現__B__。
A.10% B.20% C.30%
7、機關人員體系知識考試作弊人員扣個人一個季度抵押兌現__C__。
A.20% B.40% C.50%
8、工傷事故(含崗位病發、崗位病亡)發生后，所屬單位必須在現場立即向調度所匯報，超過__A_分鐘視為遲報。
A.15 B.20 C.25 D.30
9、瞞報工傷事故，事故單位主要領導、分管領導、值班領導、安監處長各_B_萬元罰款。
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
10、生產性工傷發生后__B__天內必須按規定將相關材料上報至安監局，逾期不予受理。
A.10 B.15 C.20 D.30
11、公司機關各部室因執行集團公司有關制度不力，季度內被集團公司黨風廉政建設通報批評或出現其他重大失誤的，當事人不予兌現年薪，部室其他人員一次性獎勵扣罰__C__。
A.20% B.40% C.50%
12、辦公室、財務資產部、財務部組織落實“四項費用”制度不力，導致未完成控制目標的，其年薪制人員年薪、其他人員效益獎及年度一次性獎勵均下降_ A__。
A.10% B.20% C.30%
三、簡答題
1、體系建設要素牽頭部門職責是什么?
答：負責按照承擔要素推進計劃，對具體工作任務進行細化分解，統籌協調組織各配合部門共同完成所擔負的任務。加強對承擔要素建設的檢查指導和考核工作，并負責對配合部門檢查情況進行匯總、分析，及時將檢查結果報體系辦。加強與體系辦的聯系和溝通，每月底向體系辦報送當月工作總結和下一月工作計劃安排。
2、2012年安全生產1號文對事故追查分析是如何規定的?
答：對重傷及以上人身事故和重大非人身事故，由集團公司組織追查，并在發生事故單位召開現場會，對事故進行公開分析、公開處理、公開通報，責任領導公開檢討。
(說明：本題庫未涵蓋所有考試內容，有的必知必會知識不在其中。)
