煤礦培訓中心培訓科教學事故處理辦法
一、為加強培訓工作的管理，進一步提高培訓質量，減少培訓工作中失誤的發生，保證培訓任務的順利完成，結合我校實際，特制定本辦法。
第一條 教學事故的定義
教學事故是指教職工在培訓教學或管理過程中，教師及管理人員主觀過錯或工作失職或違犯學校有關規章制度，對培訓任務的完成造成較大消極影響或其教學語言及行為違反國家及學校有關規定等方面的責任事故。教學事故根據程度不同分為一般教學事故和重大教學事故，結合我校實際情況，定為一、二、三級教學事故。
第二條 教學事故的認定
(一)一級教學事故
1、任課教師有違反黨和國家路線、方針政策的言行，影響惡劣者;
2、任課教師未經主管部門批準，擅自停課的;
3、任課教師不講授教學計劃規定的課程內容，從事與所講授課程無關的活動，在學員中引起惡劣影響者;
4、由于工作失誤，對學員要求不嚴或擅離崗位，導致教學儀器、設備損壞、丟失者;
5、監考人員無故缺崗或遲到10分鐘以上者;
6、教學管理人員利用工作之便故意改動學員考試考核成績者;
7、任課教師或教學管理人員在考前將閉卷考試試卷內容泄露給學員者;
8、責任心不強致使試卷或其他作為學員成績考核依據的材料、成績報告單等丟失，造成嚴重后果者。
(二)二級教學事故
1、任課教師未經培訓科領導批準，擅自找其他人員代課;
2、任課教師未經培訓科長批準，擅自變動講課時間、地點，致使教學秩序混亂;
3、任課教師未能完成教學計劃，草草結束;
4、責任心不強，命題出現嚴重失誤或影響考試者;
5、教學管理人員未按規定整理、移交教學檔案，致使教學檔案損壞或丟失。
(三)三級教學事故
1、多次上課遲到或多次提前3-5分鐘下課;
2、教師在上課時對學員態度生硬，管理方法不當，導致正常教學中斷;
4、在排課、排考場、上機實驗等工作中，工作不細造成教室或設備使用沖突，在15分鐘內未能妥善處理者。
5、教學管理人員丟失、延誤或錯發學員培訓證書，造成嚴重后果者。
第三條 教學事故的處理
1、對發生一次三級教學事故者，給予通報批評，并視情況扣除一定比例的該崗位津貼。一學期累計出現兩次三級教學事故者，按一次二級事故處理。對外聘教師發生一次三級教學事故者，要給予警告，并扣除當日課時費。
2、對發生一次二級教學事故者，給予全校通報批評，年度考核不能評先，當年不能晉升職稱或高職低聘，視情況扣除年度一定比例的崗位津貼。一學期累計發生兩次二級教學事故者，按一次一級教學事故處理。對外聘教師發生一次二級教學事故者，今后將不再聘用，并視情況扣除部分代課費。
3、對發生一次一級教學事故者，年度考核為不合格，兩年內不得晉升職稱，并視情況扣除一定比例的崗位津貼，若造成經濟損失的，按有關規定賠償部分或全部經濟損失，對外聘教師將立即解除合同。
