煤礦培訓中心培訓班教學管理制度

煤礦培訓中心培訓班教學管理制度

一、凡參加培訓的學員，必須在規定日期報到，辦理入學手續。因故不能按時報到者，須及時說明情況。否則，將取消報到資格。

二、短期培訓學員(以下簡稱學員)入學后，由培訓科建立學籍檔案(包括學員入學登記表、成績表、考勤表、學員結業登記表等電子和紙質檔案)。

三、學員上課、討論、外出參觀、實驗等活動，按實際考勤。考勤工作由班主任老師負責，考勤情況要如實填寫考勤表。

四、學員在培訓期間，堅持一天影集核對點名2-4次，每天出勤情況以電子版形式報公司人力資源部培訓科，定期上網通報，要求學員做到不遲到、不早退、不無故曠課。

五、學員按規定學完教學計劃中的全部課程，經過考核，合格的頒發結業證或上崗證。

六、培訓班開班之前，培訓科負責落實教學場所，準備教學設備，安排任課教師和班主任等工作。個別教師須在校外聘請的，必須將所聘請教師的學歷，職稱等情況上報學校分管領導，經研究同意后方可按聘任程序辦理相關手續。

七、授課教師必須按培訓計劃的要求，認真備課，寫好教案，認真施教，耐心回答學員提出的各類問題，按教學進度布置作業，圓滿完成培訓任務。每項課程結束后，需把教案等資料交培訓科檔案室，經檔案管理人員簽字后，才能發放課時費。

八、教師要嚴格執行課程安排表，如因特殊原因需調課或不能上課者，要提前24小時辦理調課或請假手續，未經批準不得私自安排代課或停課，否則按教學事故處理。

九、教師要隨時征求學員的意見，及時改進教學方法，提高教學質量。