華鎣山廣能公司龍門峽南礦著力開創協管工作新局面

    本網訊  為引導女工家屬積極服務企業安全生產，筑牢安全生產第二道防線，近日，龍門峽南煤礦制定十項工作計劃，力爭2014年開創家屬協管工作新局面。
    一是完善制度，建立良性的女工家屬協管工作機制；二是把好協管員任用關，提升協管隊伍整體素質；三是以井口送溫暖、送叮囑為重點，加強女工家屬井口安全協管活動的開展；四是在井下職工家庭中簽訂夫妻雙保合同，把安全責任延伸到每一個家庭；五是開展好對“三違”職工的幫教活動，以談心和思想疏導的方式，增強違章職工的安全生產意識；六是開展好安全家書活動，以親情的力量深化感化職工增強職工的自主保安意識；七是組織協管員參與連隊安全政治學習和班前會，進一步加深對連隊工作的了解，不斷協管員參與安全協管的責任感和主動性；八是加強對優秀協管的表彰和激勵，激發協管員的工作熱情，在協管隊伍中形成“人人比貢獻”的良好局面；九是加強協管員業務素質培訓，增強其履職能力和效率；十是加強協管工作宣傳力度，提升協管活動影響力，逐步形成女工家屬積極參與安全協管的濃厚氛圍。