梧桐莊礦運輸區管理機電有新“招”

梧桐莊礦運輸區管理機電有新“招”

    今年以來，梧桐莊礦運輸區加大精細化管理力度，在各工種、各崗位進一步深化了精細化管理績效考核，促進了全區各工種崗位正規化操作、規范化運行。

　　該區針對在各工種崗位推行的精細化管理有流于形式的現象，從加大精細化管理入手，對各工種崗位《精細化管理實施細則》和《6S標準》進行了重新修改完善，規范了考評形式，細化了考核標準，制定了獎懲辦法，成立了由區長為組長，由技術員、考核員、班組長為成員的檢查考核小組，對各工種崗位實行每班檢查，每班考核，每班獎評。他們把考核結果直接與職工的崗位工資掛鉤，并把考核分數作為當班職工本人工資分配的系數，每班考核獎懲兌現，調動了全區職工按標準操作、按標準施工的自覺性和主動性，使全區職工的“三違”率得到了有效控制，機電設備事故率大幅降低，確保了機電設備的安全、高效運轉。