徐井春:要把關愛員工放在工作首位

   眾所周知人是生產的第一要素，因此，作為煤礦企業的管理者，必須要以人為本，把關愛員工放在工作首位，這是因為，人是有感情的，當管理者對員工施以關愛后，會使員工感到溫暖，會產生積極向上的動力，從而干好工作，促進煤礦企業的科學快速發展。
     而有的管理者在工作中對待員工指手劃腳，管理簡單粗暴，動輒考核懲罰，員工毫無主觀能動性而言，只會機械地服從，甚至會產生抵觸情緒；反之，則把員工當親人，誠心誠意地為員工辦實事，盡心盡力地為員工解難事，堅持不懈地為員工辦好事。用心體察員工的所思所想，所盼所望，心里裝著員工，那么必能凝聚起同心同德保安全的強大合力。
    只有領導干部竭盡全力為員工解決生產中遇到的問題，員工一定會被濃濃的關愛融化，用努力工作來回報領導的關愛。心甘情愿地與煤礦企業同呼吸、共命運，共擔責任，共克艱難，同心同德，共同推動安全生產。