采煤一區班組學習培訓制度

采煤一區班組學習培訓制度
　　　一、培訓目的：
　　　本制度安全教育培訓的內容和要求，是以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高單位職工安全生產意識，確保本單位的安全生產順利進行。
　　　二、培訓內容：
　　　1、單位所有員工必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。
　　　2、單位主要負責人和安全生產管理人員要按照公司安全管理科的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。
　　　3、職工應服從單位的統一安排，自覺參加公司、單位和班組組織的安全生產教育培訓。
　　　4、新工應由單位進行組織學習安全生產教育培訓。安全培訓教育的主要內容有：
　　　（1）、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；安全生產基本知識；公司安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素；防范措施及事故應急措施；有關事故案例及安全規程等。
　　　（2）、崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置；勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；
　　　5、職工每年必須接受日常培訓教育，每月不少于一次。日常培訓教育單位應根據年度安全培訓教育計劃按月組織實施（作業規程培訓每月一次、操作規程每季度一次），考試不及格者再培訓并補考，補考不合格者調離工作崗位。培訓教育內容：
　　　（1）、學習國家和政府的有關安全生產法律法規，安全生產知識和安全生產規章制度、崗位技術技能、應急救援等方面的培訓。
　　　（2）、學習安全操作規程及安全技術知識。新工藝、新技術、新裝置、新產品的安全操作規程。
　　　（3）、井下危險危害因素及安全注意事項。
　　　（4）、各工種安全生產職責及制度。
　　　（5）、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓，事故搶救、應急處理措施。
　　　（6）、消防知識及救護器材及使用知識。
　　　（7）、熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施。
　　　（8）、特種作業人員除掌握以上各項知識外，還應進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練，了解其特定作業場所，操作的設備、操作的內容的危險性及其防范措施等知識。
　　　6、職工調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行單位安全生產教育培訓，經考核合格后，方可從事崗位工作。
　　　7、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，單位應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。
　　　8、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。
　　　9、職工的安全生產教育培訓記錄單位保存。
　　　三、檢查與考核。
　　　1、根據單位制定的培訓教育計劃，每月對培訓進行檢查考核，單位每月組織安全培訓少于一次，處罰技術副職200元；無培訓教案、記錄、考勤等，一項扣罰100元；無故未參加培訓的人員，每次每人罰款200元并調離原工作崗位（區隊班子成員每次每人罰款500元）。月底對單位教育培訓情況進行考核公布。
　　　2、單位根據制訂的安全培訓教育計劃，組織實施日常安全培訓教育。
　　　3、技術副職負責監督檢查各種安全培訓教育檔案和考試情況。每月對安全教育工作進行總結，及時公布考核情況，并向單位領導報告，批評落后、表揚先進。
　　　4、安全副職負責督促職工安全培訓，督促職工積極學習安全知識，提高安全意識。考試不及格者給予補考機會，補考不合格者將調離重要工作崗位；因事不能參加考試者，要履行請假手續，經技術副職簽字認可，沒有履行請假手續，按無故不參加考試者考核。