煤海弄潮兒80后勇當家----記瓦檢大隊隊長王國杰

　　煤海弄潮兒80后勇當家

　　----記瓦檢大隊隊長王國杰

　　白襯衣、藍褲子、黑皮鞋，戴一副黑框近視眼鏡。他就是瓦檢大隊現任隊長王國杰。畢業于河南理工大學采礦工程專業。2002年參加工作，在大平煤礦原煤巷三隊擔任技術員，2005年至2009年先后被大平煤礦生產科聘任為主管開拓掘進的技術員、副科長、助理工程師。2013年6月憑著踏實的工作和過硬的技術王國杰被聘任為瓦檢大隊隊長。他熱愛礦山，扎根礦山，在井下摸爬滾打11年的他，如今已成為一名中層管理者，成為80后的佼佼者。

　　在他擔任生產科副科長期間積極參與高瓦斯、高應力工作面快速掘進技術研究，進行了動壓注水、松動爆破、工作面短抽實驗，并且在厚煤層高瓦斯掘進工作面實驗煤體固化措施，有效保證了煤巷單進水平。同時還參與21161底板抽放巷出碴系統改造，由原設計礦車運輸改為皮帶運輸，并在皮帶機頭位置設計平硐碴倉，使掘進期間減少礦車運輸距離近400米，有效解決了迎頭積碴問題，使用該巷道單進水平每月提高10米以上，保證了該掘進工作面的平穩進尺。

　　2011年，參與支護改革，在巖巷方面，針對底板抽放巷服務年限短的實際情況，在底板抽放巷內實驗錨桿間排距由700mm×800mm改為1000mm×800mm，噴漿厚度由100mm改為50mm等;在煤巷方面，根據煤厚、服務年限、巷道壓力等情況，適當調整棚間距，由0.6米調整到0.7米或0.8米施工。有效減輕了職工勞動強度，降低了材料消耗。在支護改革方面不斷的創新，針對U型鋼巷道開門困難、支護強度低的情況，改變了原有的支護方式，試制了異型梁開門，取得了良好的效果，榮獲集團公司科技進步三等獎。

　　根基多年的管理經驗，王國杰擔任瓦檢大隊隊長后，他深知區隊管理是礦井安全管理的基石，他先從完善制度著手詳細制定和完善了瓦檢大隊瓦檢工和安檢員崗位標準。把原來瓦檢工和安檢員工作操作流程再一次規范化。同時制定了區隊班組詳細的考核辦法，嚴格落實措施，使區隊班組建設有了全面發展。“我們是《作業規程》和安全技術措施的監督者和落實者，沒有《作業規程》的，堅決停頭停面”。這是他在開班前會反復強調的一句話。從這里足可以看出他一個80后隊長對治理“三違”的信心和決心。他愛崗敬業、以身作則、任勞任怨，他奉行“寧愿聽到工人的罵聲，不愿聽到家屬的哭聲”。由于他技術好、經驗多，遇到任何難題都會迎刃而解，因此，他的威望在工人當中很高，工人們是又佩服他，又怕他。

　　王國杰就是這樣的一個人，技術大拿，會管理，能帶隊伍，敢打硬仗。大有80后敢拼敢打、奮勇爭先、勇立潮頭的范兒。

　　王倉偉

　　2013-09-18