小峪煤礦突出治理“三違”保生產安全

   小峪煤礦突出治理“三違”保生產安全
     為防止干部職工因一季度實現開門紅而產生松懈麻痹思想，小峪煤礦發動全礦干部職工開展了安全反思活動，在查問題、找漏洞、定措施、抓整改的同時，強化安全監察，加大反“三違”力度，以保持安全生產形勢的持續穩定。
      該礦結合正在開展的“強化管理、落實責任，確保實現安全生產雙過半”活動，專門成立了反“三違”專項治理領導小組，明確了“井下杜絕重傷以上事故，地面杜絕輕傷以上事故，杜絕群體違章及個人嚴重違章，降低一般違章行為次數，不因違章因素造成各類事故”的工作目標。深入規范各類“三違”行為的追查分析、停班學習、現身說法、經濟處罰、親情幫教的過五關制；繼續落實干部和管理人員治理“三違”的指標任務，對在月度內完不成治理“三違”指標任務的，取消其當月安全獎。為防止為完成指標任務而弄虛作假，特別明確了在對“三違”行為的定性上要準確，要向違章者講明違反的是哪條規章內容，屬什么性質，將會造成什么危害等，然后在“三違”卡片上寫清“三違”者的單位、時間、班次、“三違”內容。
                                  張勇