峰峰集團牛兒莊采礦公司工會“三心工程”聚合力促發展

　　峰峰集團牛兒莊采礦公司工會“三心工程”聚合力促發展

　　本報訊(通訊員 李秋衛)冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會堅持實施對職工暢心，與職工交心，讓職工暖心的工作法，強化了廣大職工的凝聚力和創新力，促進了企業健康發展。

　　“暢心平臺”聚合力。該采礦公司工會為及時掌握廣大職工的信息，積極搭建溝通交流暢心平臺，在《牛兒莊采礦公司辦公網站》設立了工會主席信箱，員工論壇專欄;在營養餐餐廳、基層值班室等場所設立“暢心箱”，每名職工可將問題隨時反映。工會定期對職工反映意見進行收集匯總，研究審議，確保建議、意見件件有落實，條條有回音。同時，還每周深入班組調研傾聽職工對區隊公開、民主管理等方面的意見和建議。自“暢心平臺”設立以來，已收集各類意見和建議66條，采納落實38條。

　　“懇談交心”保安全。公司工會創新實施“交心會”制度，每月定期召開“思想動態分析會”，由職工代表、群監網員、班組長參加，深刻剖析職工隊伍中的思想狀態和職工“三違”情況，完善現場安全生產管理。每季召開“安全工作懇談會”，組織各級管理人員、班組長和職工代表，共同查找安全生產、經營管理、考核獎懲等方面問題和不足，研究制定改進措施。

　　“愛心幫扶”鼓干勁。該工會堅持以職工利益無小事，積極維護職工合法權益，幫助職工排憂解難，看望慰問和救助困難職工，讓職工切實感受到區隊大家庭的溫暖。今年1—4月份，調解勞動維權3次，走訪慰問困難職工240余人次，發放救助金65000元，激發了廣大職工投身“打贏三大戰役，決勝五千萬噸”積極性和主動性。