貴州世紀公司加強人力資源管理工作

為進一步規范和加強人力資源管理工作，提高工作效率，建立規范的人力資源業務系統基礎工作考評制度，不斷提升人力資源管理部門業務工作水平，推動人力資源管理工作上臺階，近日，貴州世紀公司結合實際，制定了《人力資源業務系統基礎管理工作考評試行辦法》。

    該公司成立了以分管領導為組長的人力資源業務基礎管理工作考評小組。考評小組將根據各單位人力資源管理部門日常業務工作開展情況，實行季度考評、半年中評、年度總評的方式，嚴格按照評分標準分項進行評比打分，并以實際考評得分排序，評出各單位工作得分名次，年末兌現獎懲，嚴格逗硬執行。

    公司要求各單位要高度重視人力資源管理工作，提高人力資源從業人員素質和水平；建立和完善人力資源管理的相關制度，實現人力資源管理制度化、規范化、有效化運行；規范基礎報表，統一統計口徑，快速、有效、準確地處理人力資源業務信息；加強業務學習和法律法規學習，建立工作目標責任制，形成職責明確、程序規范、運轉有效、精細管理體制，不斷提高工作效率和工作質量。