臨礦集團軍城煤礦織密安全薄弱人物管理網

針對春節臨近，一些職工存在思想活躍、“趕班”、易疲勞等現象，臨礦集團軍城煤礦對薄弱人物進行全面細致的排查，及時掌握職工思想動向，切實加強職工思想教育，使其安心工作，杜絕生產過程中的不安全行為，確保了礦井安全生產。  

細排查。一是日常排查，從個人從業經歷、身體狀況、性格特征、家庭情況等方面為每名職工建立排查檔案，對排查出的薄弱人物分類進行轉換和控制。二是班前排查，區隊值班人員和跟班管理人員在班前會上對職工的精神狀態逐一進行調查了解，對表現異常的重點人物和前一工作日出現問題的進行詢問，對排查出的人員留值班室學習或勸其回宿舍休息。井口安監員對下井人員進行細心觀察，禁止衣冠不整、行為異常、精神不振、有酒味的人員入井。三是班中排查，班組長在生產現場安排工作時，對本班組成員再逐個進行現場確認，對有逆反情緒的，精神恍惚反應遲鈍的不予安排工作，安排專人護送升井。井下安監員、跟班區隊長、安全生產管理人員、協管員在現場巡視過程中發現行為異常人員，先停止作業再進行細致調查、處置。

嚴教育。對排查出的不放心人員通過學規程、算透賬、談體會等方式進行安全教育培訓。學規程就是實行分工種、分崗位幫教學習，促使薄弱人員全面掌握本崗位的安全知識。算透帳就是算透安全與個人收入帳、家庭幸福帳、生命帳、企業效益帳、規定制度帳等五筆帳，使他們認識到平安才是最大的幸福。談體會就是通過身邊的事故案例吸取教訓，從內心感受到違章操作的嚴重后果。

真關愛。根據安全薄弱人物的不同狀況，制定富有針對性的幫教和談心措施，及時加以糾正規范。對于思想活躍的人，要糾正其懈怠意識，促使其放平心態；對于經常趕班、身體疲乏的人，建議其根據天氣情況合理安排時間，盡量避免趕班；對于情緒低落的心煩人，及時靠上去了解情況，耐心做思想工作，并幫助其解決實際問題；對于心存僥幸的麻痹人物，利用事故案例，工傷人員現身說法和親情幫教等方式，強化其安全意識教育，提高其按章作業的自覺性。

           作者：徐順利    

           單位：山東能源臨礦集團軍城煤礦