王文舉:曾經的我

　　一次與一個曠勤職工談心，原因是因為在工作面連續上了十幾天班，休息不好，向班長請假卻又不準，所以曠勤。我笑了笑，沒有對他作任何處罰，只是勸他以后不要再曠勤，真有事班長不準假可以找區長。

　　我并不是說曠勤不應該受處罰或是這個職工和我有什么交情，而是在談話中，從他身上看到了我以前的影子。

　　我1999年參加工作，在煤班站號推幫。當時我礦輕放工藝還沒有普及，主要靠高檔工藝進行回采。那時候工作面也長，一般情況下一個號要分10到12節溜子，光是準備背頂用的材料就得從工作面往運料巷跑好幾趟，機組割過去后還得抓緊掛梁、打點子、移溜，最后再去放頂，整班沒有一絲閑暇，回到家累的倒頭就睡，地里的農活和家務全部給了妻子，妻子開玩笑說我成了一個從不下地的“市民”。

　　最累人的活要數結束工作面了。那時候結束工作面時，所有的液壓單體和鉸接頂梁全部靠人工背。就是讓班內幾個工作經驗豐富的人在工作面放頂，其他排成隊，順次把放出來的單體和鐵梁背到運料巷裝罐或碼放好，100多斤的單體壓在肩上，再從下向上爬100多米工作面，有時一班背二三十趟，其勞動強度可想而知。一班下來，肩膀疼的洗澡時都不敢摸，好幾天休息不過來。

　　由于工作累，所以一般不敢休息。一休息就不愿意上班，提起上班就有點害怕的感覺。一次請假準備拉磚蓋房，本來是請了5天假，可休息了10天還不想去上班。最后硬著頭皮到礦，向班長和區如實說明，當時區領導對我說：“記住，以后有事要請假，這次給你免于處罰，希望下不為例。”

　　不處罰不等于沒受到教育，相反地，從那次以后，不論是干采支工、運轉工、電鉗工還是通訊員，都使我養成了事事請假的習慣，尊重了別人，成就了自己。