山西中強福山煤業有限公司考勤管理辦法總則
作者：煤礦安全網
2012-10-20 11:00
來源：煤礦安全網
一、考勤規定
1、副總工以上管理人員由綜合部考勤，正/副部長、正/副區隊長、主管由人力資源部考勤，全年出勤，每月有3天假期（可2個月合并為8天，3個月為10天），3天以上6天以內每日扣除2倍日工資，6天以上扣除當月績效工資（正/副區隊長6天以上待崗）；
2、其他后勤管理人員（正/副部長、正/副區隊長、主管）均參加后勤管理人員指紋考勤；
3、區隊工作人員均參加區隊指紋考勤；
4、各區隊當班下井及地面工作人數（包括安監工）由區隊長（安監主管）根據當班工作需要確定，并填寫當班人員出勤表（附表1），經分管副礦長簽字后以日為單位報人力資源部；
5、井口接待站負責后勤管理人員（包括正/副部長、正/副區隊長、主管、技術人員、業務員）入井指紋考勤；
6、井口接待站、井口檢身房、監控室各自填寫（打印）每班下井人員記錄以日為單位報送人力資源部，人力資源部按記錄核對考勤；
7、人力資源部每周組織相關人員不定期（最少2次）對全部上崗人員進行檢查，對查出問題按細則相關規定進行處罰。
二、入井規定
1、副總工以上管理人員不享受入井津貼；
2、后勤管理人員享受入井津貼（包括各部門部長、副部長、主管、技術人員、業務員），入井需填寫申請表經分管礦長審批（申請表由井口檢查站報人力資源部），由井口檢查站指紋考勤。
三、加班規定
1、主管及以上管理人員不享受加班津貼；
2、部門管理人員（包括技術人員、業務員、經理、司機）雙休日加班享受本人日工資的200%，法定假日加班享受本人日工資的300%；
四、本辦法至2012年9月21日開始實施，具體細則參考《山西中強福山煤業有限公司考勤管理辦法細則》執行。
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