煤礦各級安全教育與培訓制度
煤礦各級安全教育與培訓制度
為了認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，增強職工的安全法制觀念，提高安全技術知識水平，掌握本職工作應具備的操作技能，增強預防和處理事故的能力，規范安全教育培訓工作，特制定本制度。
一、安全教育與培訓的范圍
第一條 企業所有的安全生產管理人員及從業人員都要進行安全生產教育培訓。
第二條 礦長（企業主要負責人）必須經過具有國家二級資質的煤礦安全培訓機構進行培訓考核合格。
第三條 安全生產管理人員必須經過市級以上安全生產監督管理部門安全技術培訓中心進行培訓，經考核合格，由市級以上安全生產監督管理部門發給任職資格證，方可上崗任職。
第四條 特種作業人員必須經過具有國家三級資質的煤礦安全培訓機構進行培訓，經考核合格后，發給操作資格證，方可上崗作業。
第五條 從業人員必須經過企業組織的安全教育培訓，經考核合格后，才能上崗作業。
二、安全教育與培訓計劃
第六條 根據國家有關規定和企業的實際情況，每年年初作好當年安全教育與培訓的計劃，并按計劃組織當年的安全教育與培訓工作。
第七條 安全教育與培訓計劃下達后，各單位要按計劃積極組織實施，確保計劃的完成。
三、安全教育與培訓的內容
第八條 安全教育與培訓的內容除嚴格按照國家局規定的《煤礦安全培訓教學大綱》規定的內容外，還應根據各工種的特點，補充以下內容：
l、國家安全生產法律法規、行業規程和勞動保護的有關規定；
2、本企業生產的特點、生產工藝流程以及安全生產規章制度；
3、危險化學品的保管和使用方法；
4、壓力容器的安全技術基本知識及一般事故的處理方法；
5、安全防護和勞保用品的使用方法；
6、消防安全知識及一般事故的處理方法；
7、工傷保險及防止職業危害的基本知識；
8、作業場所的危險因素，預防和應急措施；
9、崗位安全操作規程；
10、安全事故及設備事故的案例分析。
四、安全教育與培訓的方式
第九條 安全教育與培訓采用多種形式。根據實際情況，可采用專門培訓、集中培訓、分散培訓、脫產培訓、半脫產培訓、業余培訓等方式。
第十條 特種作業人員必須進行專門培訓，并采用脫產或半脫產的形式進行。
第十一條 一般安全教育，由各車間（區隊）分每月、每旬或每周定期召開安全生產大會，及時傳達有關安全生產的文件、指示、通知、通報，強調安全和布置安全工作。
第十二條 經常性安全教育，由班、組利用班前、班后會時間，強調安全注意事項，講評安全生產情況。
五、安全教育與培訓的周期
第十三條 礦長（企業主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業人員按國家的有關規定，每兩年進行一次復訓，并對資格證、操作證進行復審。
第十四條 在崗的從業人員，除進行一般性和經常性安全教育外，每兩年進行一次安全生產技術培訓。
六、安全教育與培訓的標準
第十五條 礦長（企業主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業人員按國家局制定的《煤礦安全培訓教學大綱》中規定的課程和課時進行培訓。
第十六條 新從業人員，上崗前必須經過廠（礦）、車間（區、隊）、班組三級安全生產教育培訓，教育培訓的時間不得少于48課時。
第十七條 采用新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對從業人員進行有針對性的安全教育培訓，教育培訓時間不得少于8課時。
第十八條 從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的，必須進行車間（區、隊）級安全生產教育培訓，安全教育培訓時間不得少于16課時。
七、安全教育與培訓的考核
第十九條 礦長（企業主要負責人）、安全生產管理人員、特種作業人員分別由負責培訓的單位和上級安監（煤監）部門考核。
第二十條 從業人員的培訓考核由安培處、勞人處、工會負責，對考試、考核不合格的不得安排上崗。
八、相關部門的職責
第二十一條 安培處負責安全培訓工作的管理，除搞好特種作業人員的培訓及辦證外，還要監督各單位的安全教育與培訓工作，并對特種作業人員持證上崗情況進行監督。
第二十二條 勞人社保處負責職工教育工作的管理，除對從業人員的文化、技術等進行再教育外，還要負責新進從業人員的上崗前培訓和入礦教育的管理工作。
第二十三條 財計處負責審核職工教育經費的使用，并保證安全教育培訓費的落實。
第二十四條 工會負責對從業人員安全教育培訓的情況實行監督，并依法保護從業人員受教育的權利。
