煤礦風險評估培訓試題
單位： 姓名： 分數：
一、填空：
1、神東使命是 、 、 、 。
2、四化五型大神東中的“四化”指 、 、
、 。
3、不安全行為的產生原因較為復雜，是多方面因素綜合作用的結果。其中有個體內在因素：如生理因素、心理因素、 和 因素等;有外在客觀因素，如 因素、 因素等。根據員工在生產中的行為表現，其不安全行為的產生主要有以下幾方面的原因。
4、對于人員不安全行為風險等級劃分參照本質安全管理中危險源的風險等級劃分，劃分了 風險、 風險、 風險、 風險、 風險5個等級。
5、易發生不安全行為的主要人群： 、 、 、 等。
6、不安全行為管控措施有 ，提高執行力、 、業務部門人員監管職能、 、改善作業環境 、消除設備、設施缺陷、教育員工自我約束，營造良好的安全氛圍是實現安全生產的基礎。
7、“三違”指： 、 、
。
8、集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準有 大部分(二級指標)， 個系統(三級指標)， 個元素(四級指標)， 個五級考核指標
9、集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準里的5大部分是 、風險預控管理、 、生產系統安全要素管理、 。
10、人員不安全行為控制管理的7個元素是： 、 、員工檔案信息、持證上崗、 、員工行為監督、 。
11、《保德煤礦本質安全管理體系管理制度匯編》中的安全目標管理要求是： 、 、 、分級管理、 、持續改進。
12、工作前風險評估是根據進入作業狀態前，根據當班的 、 、 、所使用的工器具、個人技能、個人防護等，評定 的風險。
二、名詞解釋：
1、違章操作：
2、事故隱患：
3、危險源：
1、神東使命是為國家作貢獻、為社會促和諧、為員工謀幸福、為客戶增價值。
2、四化五型大神東中的“四化”指生產規模化、技術現代化、隊伍專業化 、管理信息化。
3、不安全行為的產生原因較為復雜，是多方面因素綜合作用的結果。其中有個體內在因素：如生理因素、心理因素、知識和技能因素等；有外在客觀因素，如環境因素、管理因素等。根據員工在生產中的行為表現，其不安全行為的產生主要有以下幾方面的原因。
4、對于人員不安全行為風險等級劃分參照本質安全管理中危險源的風險等級劃分，劃分了特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險5個等級。
5、易發生不安全行為的主要人群：1、新入企員工；2、勞務工；3、工作時間長的老員工等。
6、不安全行為管控措施有加強基礎管理，提高執行力、強化各級領導、業務部門人員監管職能、強化安全教育培訓、改善作業環境、消除設備、設施缺陷、教育員工自我約束，營造良好的安全氛圍是實現安全生產的基礎。
8、本考核評分標準為5大部分（二級指標），28個系統（三級指標），163個元素（四級指標），768個五級考核指標。
9、集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準里的5大部分保障管理、風險預控管理、人員不安全行為控制管、生產系統安全要素管理、輔助管理。
10、人員不安全行為控制管理的7個元素是：員工準入、員工培訓、員工檔案信息、持證上崗、人員不安全行為梳理、員工行為監督、獎懲考核。
11、《保德煤礦本質安全管理體系管理制度匯編》中的安全目標管理要求是：健全機構、總體控制、明確責任、分級管理、績效考核、持續改進
12、工作前風險評估是根據進入作業狀態前，根據當班的工作任務、作業環境、設備設施、所使用的工器具、個人技能、個人防護等，評定作業過程中存在的風險。
二、名詞解釋：
1、違章操作：是指勞動生產過程中違反國家頒發的各種法規性文件和企業、事業單位及其管理機關指定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度，以及有關安全生產的通知、決定等。
2、事故隱患：泛指生產系統導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。
3、危險源：可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
