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    老鷹山煤礦保衛科長安全生產責任狀

    作者:煤礦安全網 2012-07-25 20:55 來源:煤礦安全網

    老鷹山煤礦保衛科長安全生產責任狀

        進一步規范公司的治安管理秩序,確保全體職工有一個安全穩定的生產和生活環境,維護好公司的根本利益,促進公司健康協調發展,結合我公司實際情況,特制定本安全生產責任狀,具體事項如下:
      一、責任對象:保衛科長
      二、責任目標
    (一)安全事故控制目標
        公司全年偷盜事件、聚眾斗毆等現象控制指標為"零"。控制指標以其責任范圍為準,發生一次將取消一切評獎資格,造成嚴重后果的按照
    國家相關法律法規以及我公司制定的獎懲條例進行處理。
    (二)工作責任目標
        1、保衛人員實行二十四小時值班制,做好交接班工作,完成交接班手續,妥善交接問題和隱患。科長對當班人員進行現場監督,負主要
    管理責任。
        2、具有強烈的責任心,對工作認真負責,能堅持原則,秉公辦事,
    大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性。
        3、負責維護好礦山生產秩序,保衛礦山安全,保衛公司財產安全。
    自覺維護公司利益,努力為公司創造良好的生產及生活環境。
    4、負責維護好運煤車輛的運輸秩序,做好過磅房運煤車輛的檢查工作,做到按章放行。加強對外來車輛的管理,嚴禁停放在礦區及生活
    區內。若要停放在我礦區內,必須有領導的批示,方可停放。
        5、負責對損害公司利益的行為和事件進行檢查、制止和調解,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。發現在我礦區內非法私挖亂采時,必須進行制止,情節嚴重應立即報公司領導或阿舍鄉企業辦協助
    處理。
        6、在礦區及生活區內發生突發事件時,做好突擊行動的準備工作
    和保密工作,立即向領導匯報情況,隨時聽從領導調遣。
    7、加強炸藥倉庫的管理,認真做好“三防”基礎管理工作,負責監督爆炸物品的發放工作,要有詳細的登記臺帳。對爆炸物品的運輸、領用進行情況監督檢查,并做好保衛工作。保持庫內風流暢通及倉庫四周環境的清潔,每月必須做好爆炸物品采購計劃,滿足礦井日常用量。
        8、遵守紀律、服從管理、聽從指揮、著裝上崗、依法執警、文明
    執警。要經常開展技能、體能訓練、以提高自身素質。
        9、保安人員外出時,必須向保安科長請假,并出示假條。保安科長向領導請示,經領導同意批準后方可外出。遲到1小時無請假條或請
    霸王假按曠工論處。
        10、嚴禁摩托車公車私用,礦山發生事故,車輛私自外出時,發生的一切后果由駕車本人承擔。注意摩托車的維護和保養,非執行公務時,
    發生的一切事故與公司無關。
       11、對公司總經理負責。按時完成總經理、主管生產副經理及經理助理交辦的工作,礦區保衛人員必須做到"召之即來,來之能戰,戰之
    能勝"。
    12、保衛科長每天必須做好保衛出勤登記工作,月底作為發放工資
    的依據。
    三、考核辦法
    (一)考核總分為100分制。
    (二)考核依據本責任狀第二條工作責任目標,具體考核如下:
    礦井及生活區財產被盜經濟損失在3000.00元以上一票否決,
    即全年考評為0分。
        2、發生一起被盜事件扣10分,在控制指標內得10分,超過指標
    的累計每一起扣10分。
        3、嚴格考勤制度,曠工一天扣10分,一月內出現三次曠工的當
    月考評為0分,請霸王假以曠工論處。
        4、礦區范圍內發現一處私挖亂采扣1分;發生一次聚眾斗毆事件扣10分;發現一次偷盜事件經濟損失在控制指標范圍內的取消當月評獎資格;年累計出現三次偷盜事件或累計經濟損失達到控制指標的,取
    消一切評獎資格。
        5、工作責任目標,滿分100分,其中第1、3、4、5、11、12款工作目標每款8分,第2、8、9、10款工作目標每款8分,其中第7款為
    10分。
    四、獎懲辦法
    (一)考評方式:以每月出警勤率考評分為基礎,年累計總平均分兌
    現獎懲。
    (二)當月考評分在95%分以上,全年累計考評總平價分在95%以上,
    兌現年終獎金。
      (三)年累計考評兌現說明
        ⑴、年累計考評總平均分在95%(含95%)分以上,全年礦區及生活區內無重大偷盜、財產損失的,并按時完成領導交辦的事,兌現年
    終獎3000元/人,兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
    ⑵、年累計考評總平均分在90%-95%(含90%)分之間,全年礦區及生活區內無偷盜、財產損失的,并按時完成領導交辦的事,兌現年
    終獎2000元/人,兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
        ⑶、年累計考評總平均分在80%-90%(含80%)分之間,全年礦區及生活區內偷盜現象未及時發現、財產損失較小的,但完成領導交辦事項90﹪的,不獎不罰;年累計考評總平均分在60%-79%(含60%)分之間,全年礦區及生活區內偷盜現象未及時處理、造成財產損失的,
    沒有按時完成領導交辦的事者,罰600元/人。
    (4)礦區及生活區內財產被盜,(若在礦區內守洞人員與保安人員聯系時,未及時配合守洞人員進行處理)造成重大經濟損失,經責任認定將追究相關人員的責任,情節嚴重的,將移交司法機關進行處理。
    (5)凡是在本年度內發生一起被盜事件造成經濟損失在3000.00元
    以上者,將取消參加年度各種評獎資格。
    五、本責任狀解釋權由公司負責解釋,自簽訂之日起執行。
    六、本責任狀一式三份,責任雙方各執一份,公司辦公室存檔一份。

     

     

    文山州老鷹山煤礦有限責任公司 保安科長
    責任人: 簽字:
    二00九年 月 日 二00九年 月 日

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