放飛夢想在煤海——記鄭州市“五一”勞動獎章獲得者大平煤礦吳明虎
放飛夢想在煤海——記鄭州市“五一”勞動獎章獲得者大平煤礦吳明虎
他18歲投身煤海，在與礦山日夜相伴的8000個日日夜夜里，他有過喜，有過憂，有過焦慮，有過迷惘，……但在困難面前，他從不低頭，從不動搖，把自己最美、最寶貴的青春獻給礦山，獻給這個讓他放飛夢想的地方。他就是2011年度鄭州市五一勞動獎章獲得者大平礦采煤二隊隊長吳明虎。
以身作則當表率
“選擇了方向，就放飛夢想”。吳明虎剛來礦上時，只是一名普通的采煤工，堅信能在煤海打拼出一番事業的他從沒因煤礦的艱苦而放棄自己的追求。工作中，他虛心向師傅學習，不怕苦不怕累，只要聽說誰有“兩把刷子”，不管年齡大小，他準會去拜訪，用他自己的話說：“多學武藝不壓身，學得技術賺金銀”。后來他當上了班長、帶領本班職工在保證安全的同時，月月超額完成生產任務，多次獲得集團公司、礦優秀班組和優秀班組長榮譽稱號。多年持之以恒地學習實踐，吳明虎掌握了扎實的操作技術，積累了豐富的工作經驗。由于工作出類拔萃，他先后被提拔為跟班隊長、常務副隊長，2007年六月任采煤二隊隊長。走上領導崗位的他謙虛學習的態度一點都沒有變。他常說：“三人行必有我師”。一有空他就認真學習安全知識和專業技能，床頭各種厚厚的專業書籍被他翻得發了黃，他還堅持練書法，堅持寫工作日記。礦上圖書館、隊里的閱覽室里都經常見到他認真學習的身影。隊里的同志們說他那學習勁，真像準備考“礦山大學”的!。他說;“登山先得買裝備，笨鳥騰飛練雙翼”。功夫不負有心人，2010年，他如愿獲得河南省理工大學采煤專業大專文憑。
去年四五月份，隨著工作面向前推進逐漸變長，需要增裝懸移支架，吳明虎在現場拉導鏈安裝支架，手都磨出了血泡還堅持干。工作面頂板淋水，走一趟衣服就會濕透，為了保證煤炭的回收率，吳明虎拿著鎬锨扒煤，衣服全都濕透了，凍得他渾身直發顫。感冒了，掛完吊瓶又下井。工作面的坡度陡，為防跌倒，他帶頭用袋子裝煤鋪設臺階，累的腰都直不起來了。升井后剛到值班室，接到了井下電話說電機短路出了故障，隨即他又下井了，直到把備用電機換好他才升井。
注重安全促發展
在安全管理上吳明虎細查分毫，在安全管理上擲地有聲，工作從不含糊。他常給職工講：“帶著弟兄一起干，保證安全來掙錢，安全是桿秤，由它稱輕重”。安全是“拐杖”，要依賴“安全杖”就不會摔跤，就能越過隱患的溝壑，踏著平安階享受美好的生活。安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作中的中重中之重，唯有安全這個環節不出差錯，我們的生活以及我們為之辛勤工作的企業才能得到更好的進步與發展。不注重安全，那怕是一個小小的“折扣”，就能讓操作中的生命處于危險。安全知識不能貧乏，安全意識不能淡薄，一幕幕血的教訓就是“反光鏡”。常樹立“安全第一”的意識就是對企業負責對自己負責。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”是吳明虎恪守在工作中的信念。關愛生命、關注安全，常利用周二五安全活動會，提升職工文化素養，文化發力 文化聚力 文化給力，有條不紊的搞好安全網絡建設，使職工有自主保安意識，自保、聯保和自查、自糾，安全閉環管理，促進企業穩定發展。不斷撥動安全的琴弦，加強職工自我防范意識，不斷積累安全生產知識。他說，我所能做的就是讓職工高高興興上班來，平平安安回家去，說的好不如做的好，把簡單的事情重復做，重復的事情用心做。
嚴細管理提效益
吳明虎結合自己多年的工作經驗，針對安全管理存在的漏洞，嚴格遵循“三不”原則，即不安全不生產;無安全措施不生產;事故隱患不排除不生產。大力開展反“三違”活動，積極查隱患、堵漏洞，發現問題及時解決。他經常出滿勤，跟滿點，深入井下，抓現場精細化管理和準軍事化管理。并總結出一套“三制一線”工作管理法，使采煤二隊成為企業文化建設示范區隊。“三制一線”管理法被納入集團公司企業文化建設“卓越管理法”叢書里。
吳明虎還是一名技術創新能手，不斷有小改小革出現。真對上下附巷替棚用的把3.5米π型鋼梁笨重難回收，工作面回采時再替換成小徑木或坑木的繁重作業，他想方設法對π型鋼梁進行造。采用兩根1.8米的π型鋼梁兩端焊接上特制的小梁梁頭和梁尾，架棚時搭接梁銷即可，使用方便，同時增加了支架承載負荷的穩定性，減輕了職工的勞動強度，每班節省小徑木、坑木費用300多元。同時還采用廢舊皮帶蔽幫工藝，邊采邊回，使材料得以循環利用，大大減少了坑耗，年節約材料費近40萬元。他還設計出了工作面上下巷替棚的前抬梁超前支護，杜絕了支柱泄壓棚子垮落事故發生，同時也提高了工作效率。
2011年3月至今年4月，16091工作面回采期間，43度的陡坡、頂板淋水、底板光滑，移架期間容易造成矸石滾落傷人。為了保證職工的人身安全，吳明虎堅持與職工同上同下，并不斷征求職工意見，先后設計制作了防矸欄、防倒安全“抓手”、防滑梯，、刮板輸送機大坡度防滑阻矸裝置、替棚前抬梁等九項創新成果。大大改善了工作面的工作環境，確保了安全回采。
以人為本重教育
“要想隊伍過硬，思想教育先行”。這是吳明虎在多年實踐工作中總結出的寶貴經驗。經常利用周二、五安全活動會對職工宣貫安全理念知識，只有確保安全生產，企業才能健康發展。他買了一本本“感悟人生，怎樣做人”的“人生之道”的書籍，和礦工弟兄們共同學習，共同進步，豐富自己的文化素養;善待自己，關心別人，愛護家庭，關愛社會。
每當采煤二隊里招收新工人，吳明虎總是在工作現場，手把手的教新工人懸移支架操作技術。下班后他主動到新工人宿舍里談心、拉家常，教新工人學習安全知識。通過對新工人的“傳、幫、帶”，新工人很快就掌握了技術要領，為采煤隊灌輸新鮮血液，增添有活力的新生的力量。
吳明虎把維護職工的根本利益體現在了實際工作中。每逢春節，他想方設法籌備資金為職工辦福利、慰問困難職工，還為回家團圓的職工聯系往返車輛。隊各項事務都及時公開，增強了區隊的戰斗力、凝聚力和向心力。很多新工人都說：工作中，吳隊是我們的良師益友，生活中就向我們的大哥一樣。
滿懷干事創業激情的吳明虎用執著與勤奮放飛夢想，彰顯著對礦山的無限熱愛。2011年里,他帶領全隊職工相繼回采了三個工作面和兩個配采工作面，完善大坡度防矸措施及精細化工程管理，全年完成煤炭產量44萬多噸，為企業的安全生產做出了突出貢獻。采煤二隊也相繼榮獲團公司、大平礦 “先進集體”、“六好區隊”、“先進黨支部”、“企業文化建設示范區隊”等榮譽稱號。
( 李國東 王鐵石)
