徐莊礦安全知識及應知應會100題
徐莊礦安全知識及應知應會100題
1、什么是安全生產?
答：安全生產是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，消除危險因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。
2、采煤工作面的安全出口與巷道銜接處的20米范圍內巷道高度是怎樣規定的?
答：20米范圍 內不得低于1.6米。
3、在同一采煤工作面中，可以使用不同類型或不同性能的支柱嗎?
答：不可以。
4、我礦11軌道一坡架空人力車長度、吊椅間距分別為多少?
答：長度為640米、吊椅間距為10米。
5、開鑿或延深斜井和下山時，在斜井或下山的上口，必須設有什么樣的裝置?
答：必須設有防跑車裝置。
6、采用錨桿、錨噴支護的掘進工作面，在打錨桿眼前，必須先做哪些工作方可進行打眼?
答：在打錨桿眼前，必須首先敲幫問頂，將煤矸處理掉先設置臨時支護，方可進行打眼。
7、煤礦企業必須對職工進行安全教育培訓未經教育培訓的能否上崗作業。
答：不得上崗作業。
8、煤礦井下采掘工作面的進風流中，按體積計算，氧氣不得低于多少?二氧化碳不得超過什么?
答：20%;0.5 %
9、煤礦“一通三防”內容是指什么?
答：礦井通風、防瓦斯、防煤塵、防火。
10、礦井必須采用什么樣的通風方式?
答：必須采用機械通風。
11、礦井主要通風機必須安裝在什么地方?有何要求?
答：必須安裝在地面。主要通風機必須設專人管理，保持連續運轉。
12、使用局部通風機的掘進工作面，因故停風后，能否直接恢復通風，為什么?
答：不能，在恢復通風前，必須檢查瓦斯，瓦斯濃度超限時，按規定排放。
13、沒有防塵灑水管路的采、掘工作面，能否生產，為什么?
答：不能，礦井必須采取綜合防塵措施，并建立完整的防塵酒水管路系統，沒有防塵灑水管路的采、掘工作面，不得生產。
14、皮帶運輸機的六大保護是什么?
答：防滑、煙霧自動報警、溫度、自動灑水、堆煤、防跑偏。
15、采煤工作面中安全出口的巷道高度不得低于多少?
答：不得低于1.8米。
16、使用超過多長時間的單體液壓支柱，必須進行檢修?
答：8個月。
17、掘進巷道在穿透老空之前，必須怎樣?
18、安裝在進風流中的局部通風機，距回風口不得少于多少米?
答、10米
19、生產礦井主要通風機必須裝有反風設施，必須能在多長時間內改變巷道中的風流方向。改變后，主要通風機的供給風量不應小于正常風量多少?
答：1)10分鐘 2)40%
20、什么是“管生產必須管安全”的原則?
答：“管生產必須管安全”的原則體現了安全與生產的統一。生產部門對安全生產要堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
21、炊服人員及相關工作人員要定期檢查身體,持 健康 證上崗.發現有傳染病及時調離工作崗位。
22、認真執行 《食品衛生法》公用碗筷等餐具嚴格消毒。生熟食品嚴禁混放。
23、洗衣機房嚴禁烘、洗 化纖 工作衣,如有發現立即沒收。
24、土建工程開工前，必須組織全體施工人員進行安全教育 。
25、澡堂嚴格執行先淋后浴制度,清水池內無 黑身 下池和池內及四周打肥皂現象.嚴禁 皮膚 病患者池浴。
26、.機動車在冰雪、泥濘的道路上行駛時，最高時速應是多少?
答:不準超過20公里/小時。
27、電腦操作員眼晴距顯示器屏幕的距離多遠為安全?
答:30～60厘米。
28、接地保護的作用是什么?
答：避免人員觸及帶電的機電設備外殼而發生觸電傷亡事故。另外，還可以減少非接地電氣設備漏電時，入地電流的火花能量，減少引起瓦斯、煤塵爆炸的可能性。
29、什么叫保護接地?
答：將電氣設備正常時不帶電、但可能帶有危險電壓的金屬外殼、構架等與埋設在地下的接地極用金屬線連起來，以減少漏電時金屬外殼對地的電壓的設施叫保護接地。
30、怎樣使用“MΩ”搖表測絕緣電阻?
答：搖表使用時，必須先斷電，放電，然后將搖表引線E接被測量側，F引線接地，每分120轉速度搖動手柄，表針指向“∞”時表示絕緣最高，指向“0”時沒有絕緣電阻。
31、隔爆面是否可以涂油漆?為什么?
答：不可以。因為油漆遇熱分解，使結合面間隙變大，并且油漆分解出易燃物，通過間隙后可能引燃殼外爆炸性混合物。
32、什么是“漏電閉鎖”?
答：漏電閉鎖是指在開關合閘前對電網進行絕緣監測，當電網對地絕緣阻值低于閉鎖值時開關不能合閘，起閉鎖的作用。
33、物資的驗收是核對驗收憑證時，對物資實體進行數量 和質量的檢驗。
34、物資入庫驗收的基本原則準確、及時、嚴肅。
35、物資出庫的原則先進先出、憑證發放。
36、直接火源 明火 、電火花 、 雷擊 。
37、燃燒的條件有 可燃物 、 助燃物 、 火源 。
38、內部市場化的運行保證(三化)分別是 制度化 、 規范化 、 市場化 。
39、內部市場化的目的是解決 粗 放 管理問題，并促進單位由粗放管理轉變為精細管理。
40、我礦今年在原有市場的基礎上新增加了煤質市場、 瓦斯治理市場。
41、內部市場化管理的關鍵是( c )，推進內部市場化管理的前提是( b )。
a：解放思想 b：加強企業基礎管理 c：領導重視 d：考核激勵
42、簡答內部市場化的核心是什么?
答：將外部市場機制、價值規律引入企業內部。
43、國家的安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進。
45、根據頂板和煤層的相對位置及壓力對開采的影響，將煤層頂板分為偽頂、直接頂、老頂。
46、井下所有地點爆破，都必須執行一炮三檢和三人連鎖爆破制度。
47、《煤礦安全規程》規定：炮眼深度小于 0.6 米不得裝藥，放炮。
48、我國煤礦安全工作的基本指導思想是：“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管理、裝備、培訓，“并重原則，對安全生產實行綜合治理，整體推進。
49、防治水工作應當堅持 預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采的原則，采取防，堵，疏，截，排的綜合治理措施。
50、煤礦建設和生產中常見的水源有大氣降水、地下水和地表水。
51、所謂含水層，是指有較發達的孔隙，裂縫或溶洞的巖層。
52、已經采掘過的采空區和廢棄的舊巷道或溶洞由于長期停止排水而積存的，稱為老空積水。
53我礦煤質質量多長時間化驗1次?一個月
54煤質化驗的主要內容有哪些?全水分、水分、灰分、揮發分、全硫、發熱量
55、我礦混煤發熱量標準是多少?5500大卡
56、我礦煤質化驗在哪化驗? 鶴壁煤質處
57、我礦煤炭種類有哪兩種?塊煤和混煤
58、單位消防安全“四個能力”建設的內容是什么?
答：檢查消防火種隱患能力、組織撲救初期火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力。
59、每位員工應做到消防安全“三懂三會”的內容是什么?
答：懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能;會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散。
60、各崗位員工如何查改身邊的火災隱患?
答：各崗位員工應當每日上、下班前進行崗位防火自查，檢查包括下列內容：1、用火、用電、用油、用氣有無違章;2、附近疏散通道、安全出口是否暢通;3、附近消防器材、消防安全標志完好情況;4、場所有無遺留火種;5、其他消防安全情況。
61、滅火器如何使用?
答：提滅火器走到距火點3米左右;拔掉保險銷;將噴嘴對準火源根部;用力按下壓把來回掃射進行滅火。
62、怎樣打火警電話?
答：1、火警電話119打通后，應講清楚著火單位，所在區縣、街道、門牌號碼等詳細地址;2、要講清什么東西著火，火勢情況;3、要講清起火的具體部位，燃燒物質和燃燒情況;4、報警人要講清自己姓名、所在單位和電話號碼;5、報警后要派專人在路口等候消防車的到來，指引消防車去火場的道路，以便迅速、準確到達起火地點。發現火警應及時報警，這是每個公民的責任。
63、簡述調度員交接班“五交清”內容是什么
(1)交清當班生產完成情況及安全情況 (2)交清下班應注意的問題 (3)交清正在處理和未處理的問題 (4)交情領導指示，上級通知等執行情況 (5)交清下班生產任務，預計和可能出現的問題等
64、標準化調度室有什么環境、文明要求?
①調度室、會議室、值班室、資料室、機房清潔整齊。②工作認真、態度和藹、禮貌待人、熱情服務。
65、標準化調度室必備的條件是什么?
(1)完成年度原煤產量，洗精煤產量，開拓(掘進)進尺作業計劃 (2)在組織指揮生產和對生產傷亡及重大非傷亡之事故搶救中，無調度指揮失誤。
66、煤礦調度工作的特點
①很強的連續性;②嚴格的時間性;③調度工作的權威性;④業務保安的重要性。
67、調度室怎樣組織指揮生產(建設)?
以作業計劃為依據，組織只會生產，掌握日、旬、月原煤產量、開拓進尺、洗煤、瓦斯抽放完成情況。
68、煤礦架空人車是煤礦井下輔助運輸設備，主要是運送人員上下斜井或平巷之用。它主要由驅動裝置、托(壓)繩裝置、乘人器、尾輪裝置、張緊裝置、安全保護裝置及電控裝置等組成。
69、乘人裝置鋼絲繩運行速度低，乘人離地不高，具有運行安全可靠、人員上下方便、隨到隨行、不需等待、一次性投入低、動力消耗小、操作簡單、便于維護、工作人員少和運送效率高等特點，是一種新型的現代化煤礦井下人員輸送設備。
70、乘人裝置的工作原理是：將鋼絲繩安裝在驅動輪、托(壓)繩輪、和尾輪上，并經設有重錘的張緊裝置拉緊后，由驅動裝置的電動機輸出動力帶動減速機上的驅動輪和鋼絲繩作循環無極運動，吊椅則通過抱索器鎖緊在運行的鋼絲繩上，隨鋼絲繩上行或下行，從而實現輸送礦工的目的。
71、架空人車系統具有機頭、機尾越位保護、過速、欠速保護、變坡點掉繩保護、斷繩急停、重錘下限位保護、全程急停保護等緊急停車功能。
72、操作人員必須提醒準備乘坐的人員，要等乘人裝置運行平穩后方可乘坐。
73、在乘人裝置運行的過程中，要隨時注意乘人裝置的運行狀況，若發現乘人裝置運行狀態不穩定或其它意外情況時，必須立即停止乘人裝置運行，待查明原因并使其恢復正常后，方可繼續啟動乘人裝置運行。
74、架空人車系統中，在尾架上和重錘下方以及上變坡點處分別裝有一個鋼絲繩壽命極限保護開關、重錘下限位保護開關以及上變坡點捕繩開關，在設備正常運轉時禁止觸動此開關，否則會造成人為的保護停機。
75、我礦11軌道一坡架空人車長度為：640米;最大坡度：24.3º;驅動輪直徑：1.2米;托輪間距：8米;吊椅間距：10米;最大配重重量：750kg;最大輸送效率：388人/小時。
76、我礦11軌道一坡架空人車乘坐人員隨身攜帶的物品重量不得超過200N，長度不得超過1.2米，所帶的物品不得拖地或橫行，且嚴禁隨身攜帶易燃易爆、有毒等危險物品乘車。
77、乘車人員乘車到達下車地點時必須及時下車，不得越位乘車。否則，將導致乘人下墜、落地致重傷。
78、簡述越位保護的動作條件和全程急停保護的使用條件和方法。
答：1、當礦工乘坐吊椅上井或下井進入機頭或機尾的禁止越位點時，越位保護動作。2、乘坐過程中，要注意乘人裝置的運行狀態是否正常、平穩，若途中發現緊急情況需要停車時，方可拉動沿線設置的急停開關鋼絲繩，使乘人裝置停止運行，同時下車，待故障排除后方可乘坐。
79、簡述架空人車乘車及下車方法。
答：面朝鋼絲繩運行方向站好，上車時先雙手握住吊椅桿，乘入必須小跑且方向、速度與吊椅的方向、速度一致，跨上吊椅坐上，然后雙腳置于腳踏桿上，運行時保持正確坐姿集中精力注意前方，下車時先雙足觸地，臀部離開座位，然后雙手松開吊桿慢行，以保持身體平衡以免摔倒。
80、簡述乘車期間注意事項。
答：1、必須遵守《煤礦安全規程》規定，服從調度和值班人員的指揮，不得擅自啟動乘人裝置運行。2、乘車人員必須到指定的有明顯標志的區域內上、下車，嚴禁越位乘車。3、乘坐過程中要保持正確坐姿，集中注意力注意前方，不得左右擺動吊椅、不得打瞌睡、不得用手抓摸牽引鎖和托繩輪，上下乘車人員途中相遇時，不得相互寒喧、握手等，以免發生危險。4、乘車人員隨身攜帶物品長度不得超過1.2m,重量不得超過200N。且必須順前進方向放置，所帶物品不得拖地運行，乘坐人員嚴禁攜帶火工品乘車。5、人車正常運行過程中，一般情況下乘車人員不準觸摸急停開關。6、遇到突然停車，要及時下車，待人車重新運轉正常后再次乘坐。
81、寫出人民幣大寫：1、2、3、4、5、6、7、8、9、0、十、百、千
1234567890十百千
壹貳叁肆伍陸柒捌玖零拾佰仟
82、寫出以下金額的大寫：
￥6007.00 答：陸仟零柒元整
￥1409.5 答：壹仟肆佰零玖元伍角整
￥107000.53 答：壹拾萬柒仟元零伍角叁分
或：壹拾萬零柒仟元伍角叁分
83、轉賬支票有效期為開票日期起多少天?
答： 10天
84、費用報銷單的簽字順序是什么?
①礦長②企審科③財務科④總會計師⑤部門主管
答：⑤、②、③、④、①
85、以下哪類發票不能報銷?(答案：ABCD)
A、旅游區門票
B、娛樂業發票
C、洗浴桑拿票
D、足療發票
86、河南煤化“8813”企業文化體系的內容是什么?
答：“8813”即：8個單項核心理念，8個單項理念，高管人員10大行為準則，員工的3大行為規范。
⑴八個核心理念：
企業哲學內涵：科學發展 善行成器
企業哲學：人企合一 順勢而行
企業愿景：行業領先 國際一流
核心價值觀：用心做事 追求卓越
企業使命：報效國家 惠及員工
企業作風：先人一步 持續創新
企業精神：自強不息 堅韌不拔
主傳播語：勇擔重任 成就理想
⑵八個單項理念：
發展理念：立志高遠 篤行求實
管理理念：創新為先 三化為本
效益理念：發掘潛力 提升價值
成本理念：精打細算 開源節流
營銷理念：市場導向 客戶至上
安全理念：從零開始 向零奮斗
人才理念：人盡其才 以德為先
廉政理念：蕩濁揚清 干凈健康
87、河南煤化自主創新的新觀點是什么?
答：第一，越是傳統產業，越需要自主創新;第二，需求是基礎，創新是根本;第三，確定戰略、建立體系、落實責任、配置資源、掌握核心。
88、“三強化三提升”的內容是是什么?
答：“三強化三提升”是強化培訓，提升素質;強化磨練，提升能力;強化機制，提升活力。
89、“四種形象四種風氣”的內容是什么?
答：“四種形象四種風氣”指的是：用心做事的形象、深入基層的形象、一心為民的形象、廉潔從業的形象;勤奮好學的風氣、積極向上的風氣、公平公正的風氣、爭創一流的風氣。
90、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的內容是什么?
答：“四強”黨組織：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。“四優”共產黨員的標準是：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。
91、開展創先爭優活動的目標和內容是什么?
答：活動目標是：推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。主要內容是：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。先進基層黨組織要做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。優秀共產黨員要做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創佳績。三是帶頭服務群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。
92、黨建“雙爭”內容是什么?
答：“雙爭”指的是：爭創學習型黨組織和學習型黨員。
93、河南煤化集團由哪七大產業板塊組成?
答：由煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿易、礦山建設、實業管理等7個板塊組成。
94、什么是“兩調整、兩提高”“兩創新、兩帶動”?
答：“兩調整、兩提高”即：調整優化產業產品結構，全面提高經濟增長的質量和效益;調整優化人力資源結構，全面提高員工綜合素質。“兩創新、兩帶動”是：管理和技術創新;項目與品牌帶動。
95、“四不用、三優先、三鼓勵”干部政策是什么?
答：“四不用”即：不思進取、不干實事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關”的干部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報浮夸、善于做秀的干部不用。“ 三優先”即：優先從一流的團隊選拔干部，從做出一流業績的員工中選拔干部，從艱苦地區工作過的員工中選拔干部。“三鼓勵”即：鼓勵機關和本地區干部到艱苦地區工作，鼓勵專家型人才進入技術或業務型職業發展，鼓勵干部向技術化和職業化轉變。
96、河南煤化集團戰略支撐產業的重點是什么?
答：煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等。
97、河南煤化集團財務管理的“五統一”是什么?
答：財會政策、核算體系、財務負責人、資金運作平臺、重大事項決策報告五統一管理。
98、河南煤化集團在干部作風建設上提出的“七個倡導”是什么?
答：1.倡導真抓實干，說到做到，言出必行;2.倡導深入基層，加強調研，掌握實情;3.倡導集思廣益、群策群力，相互支持，團結協作，共謀發展，干事創業;4.倡導正面的積極的思想交流、開誠布公、坦誠相見，反對表面不說、背后亂說、惡意中傷;5.倡導想事謀事干大事，反對混事搗事不干事;6.倡導嚴于律己、寬于待人、做事要大、做人要小，反對斤斤計較、自高自大; 7.倡導堅持原則、敢于直言，反對好人主義、人云亦云。
99“三化”管理的內容是什么?
答：制度化、規范化、市場化。
100、鶴煤公司黨建“12345”工程內容是什么?
答：“1”是圍繞一個主題：“以科學發展觀為主題。” “2”是灌輸兩個體系：“一、灌輸馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系;二、灌輸河南煤業化工集團戰略文化體系。”“3”是強化三項職責：“一、黨組織政治領導職責;二、黨組織保證監督職責;三、黨組織參與重大決策職責。”“4”是發揮四個作用：“一、發揮黨委的政治核心作用;二、發揮黨支部的戰斗堡壘作用;三、發揮共產黨員的先鋒模范作用;四、發揮職工主人翁作用。”“5”是推進五項建設：“一、企業黨組織建設;二、干部隊伍建設;三、黨風廉政建設;四、精神文明和企業文化建設;五、群團組織建設。”
