馬龍煤礦調度室培訓制度

　　馬龍煤礦調度室培訓制度

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。

　　1、調度室全體人員必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。

　　2、統計員年初負責編制全年以及每季度的培訓計劃，統籌安排調度員學習培訓進度，負責每季度對所學內容進行考試并形成量化考核，將考核內容在調度專業會上進行通報。

　　3、培訓內容要求必須與煤礦安全調度工作息息相關，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題，內容祥實、規范。

　　4、調度室主任負責每星期組織一次集中學習，要求在礦調度人員全部參加，并做好學習記錄，未參加學習人員返礦后根據記錄自學。

　　5、集中學習主持人必須提前準備，有學習材料及學習計劃。

　　6、每次集中學習的時間不得少于1個小時，參加人員在學習記錄上親自簽名，無故不參加學習者每次罰款50元。