大黃山豫新公司機械化安全目標責任書
大黃山豫新公司機械化安全目標責任書
(機械化)
為認真貫徹落實國家(兵團)相關法律規定，堅持“以人為本、科學發展、安全發展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，按照“加強預測、超前防范、消除顯現、杜絕突出”的原則，努力實現我公司2012年安全生產管理目標。結合公司實際情況，公司與機械化辦公室特簽訂《大黃山豫新公司安全生產責任書》。
甲方：大黃山豫新煤業有限責任公司
乙方：機械化辦公室
一.事故控制目標：
1、確保全年在職責范圍內不發生安全責任傷亡事故或重特大責任事故。
2、確保全年在職責范圍內重傷事故控制在1人次以下(含1人次)，輕傷控制在2人次以下(含2人次)。
3、職責范圍內不發生直接經濟損失10萬元以上的安全生產事故。
二.安全生產管理目標：
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將控制指標納入各單位總體規劃和考核指標體系。認真監督落實公司各項安全生產工作部署，及時、準確上報落實情況。
2、監督安全教育培訓工作，每周一次進行抽查連隊學習，并有記錄備查。
3、監督連隊開展的自查自糾工作和每周夜間查崗工作，杜絕綜采、綜掘機械設備事故。
4、監督連隊礦井質量標準化工作，按公司礦井質量標準化工作要求進行落實、考核。
5、機械設備管理不得出現損失千元以上的各類設備事故，出現機電事故按《四不放過》原則認真查處，并及時匯報。
6、認真監督落實安全隱患整改情況，確保隱患整改率100%。
7、認真完成公司下達的各項任務。
8、認真貫徹落實國家、師市對安全工作的指導意見，對公司下發的安全生產文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。
三、甲方：安全目標管理責任
1、協助董事長，總經理領導安全生產工作，對分管范圍的安全工作負直接領導責任。
2、組織貫徹執行安全生產法律法規、質量標準、安全生產責任制及各項安全生產管理制度。
3、安排部署或協調日常安全生產工作。
4、組織實施批準的年度安全技措工程計劃，組織重難點工程會戰。
5、定期或不定期檢查施工組織及各工藝工序執行作業規程、操作規程和安全技術措施的情況，發現重大問題，立即組織有關人員研究解決。并向董事長，總經理匯報。
6、對新建和改擴建工程，按計劃和合同進行管理。
7、參加公司組織的安全質量標準化檢查和安全隱患排查，組織落實檢查中提出的主要問題。
8、發生機械設備事故，應迅速趕往現場察看并組織搶救，配合事故調查，追查和處理。
四. 乙方安全目標管理責任與獎罰
1、主管機運隊、機修車間的日常安全管理工作及技術指導服務，負責全公司機械設備的安全生產技術管理工作，保證機械設備的安全運轉和正常維護。
3、負責全公司新設備的移交試驗等工作，保證其開工和試驗按批準的安全技術措施實施。
4、編制大型機械設備安裝和回撤施工組織設計或安全技術措施，報批后組織實施。
5、負責機械設備各操作工種的技術培訓和安全教育，落實持證上崗制度。
6、負責機械設備安全新技術、新設備、新材料的推廣應用工作。
7、參加公司安全質量標準化檢查和安全隱患排查，負責機械設備質量標準化檢查及評級，對查出的問題及時組織整改。
8、負責督促落實對機械設備日、旬、月檢制度，保證正常安全生產。
9、負責設備三率符合礦井質量標準化要求，優先保證“一通三防”和礦井防治水設備完好，加強其維修與管理。
10、根據設備折舊和實際使用情況，編制設備購置與更新改造計劃，備品備件計劃。
11、制定機械設備各項安全管理制度，機械設備補充操作規程并組織貫徹實施。
12、協助事故搶救，配合事故調查、追查和處理，總結原因，落實防范措施。
13、負責機械設備管理，做到設備編號管理，使賬、物、卡相符，購置、大修與折舊和大修理費相符。
14、按時填報機械設備的各種計劃、統計和管理報表，并報送有關部門。
(一)獎勵
1.在職責范圍內全年消除死亡事故，年終一次性獎部室2000元，獎勵第一責任人1000元。
2.在職責范圍內消除重傷事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。
3.各輕傷事故、安全教育、夜間查崗、地面消防等工作按月考核，以各種記錄為準。
4.在職責范圍內全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。(若有其中一個月達不到標準取消此項的獎勵)。
5. 認真完成公司下達的各項任務(以公司下發計劃為準)，認真完成且合格，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。
6.機械設備管理，職責范圍內不得出現超萬元機械設備事故及皮帶撕裂事故，年終一次性獎部室1000元，獎勵第一責任人500元。
7. 按規定上報安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎部室500元，獎勵第一責任人300元。
8、安全監督檢查制度管理，按時參加公司組織的定期和不定期的安全檢查，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督到位，按時上報安全隱患整改匯報材料，年終一次性獎部室500元，獎第一責任300元。
9、安全教育、培訓工作;監督職責范圍內單位年度安全培訓工作，杜絕無證上崗，持證上崗率達到100%;對職責范圍內的連隊的安全學習抽查次數不得少于50次，并有記錄備查，年終一次性獎單位500元，獎第一責任300元。
(二)處罰
1、職責范圍內單位發生死亡事故，除接受上級安全生產監督管理部門的處罰外，對第一責任人一人次罰款1000元，對部室罰款2000元。
2、在職責范圍內的連隊發生1起重傷事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。出現2起重傷事故，對責任人和責任部室加倍處理。
3、對出現的輕傷事故、安全教育不到位、夜間查崗、地面消防不到位及機電事故等各類安全事故按每月安全風險抵押金考核處罰。
4、在職責范圍內的連隊全年礦井質量標準化工作每月為一級，以每月質量標準化考核為準，全年超過2次達不到標準的(含2次)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。
5、認真完成公司下達的各項任務(以公司每月下發生產計劃為準)，不能完成或不合格率超10﹪(含10﹪)，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。
6、本年度內出現因機械設備造成超千元事故，對第一責任人罰款500元，對部室罰款1000元。
7、按規定上報安全隱患整改匯報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款300元，對部室罰款 500元。
8、安全監督檢查制度管理，部室領導和職責范圍內的連隊主管領導不參加公司組織的定期和不定期的安全檢查;對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監督不到位，不按時上報安全隱患整改匯報材料，對第一責任罰款300元，對部室罰款500元。
9、安全教育、培訓工作;對職責范圍內的連隊安全培工作不到位，持證上崗率達不到100%，出現一次無證上崗者;對職責范圍內各單位全年內安全學習抽查次數少于50次的，對第一責任人罰款300元，對部室罰款500元。
部室第一責任人(部長)是本部室安全生產第一責任人，負責全面貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產方面的法規，以確保目標的實現。本合同中對部室的獎罰金額由第一責任人用于內部安全管理人員及搶險救災先進，防止發生重、特大事故的個人考核，做到權利與義務對等。
本合同一式三份，有效日期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。
甲方：(豫新有限責任公司負責人簽字蓋章)
年 月 日
乙方：(機械化辦公室負責人簽字蓋章)
年 月 日
