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    采掘工作面工程質量檢查驗收制度

    作者:佚名 2012-04-25 23:00 來源:本站原創

      采掘工作面工程質量檢查驗收制度

      一、專業組分工

      (一)采煤組

      負責人:

      負責人:

      成 員:

      (三)掘進組

      負責人:

      成 員:

      二、檢查驗收辦法

      (一)檢查驗收日期

      1、每月檢查驗收三次,分上、中、下三旬進行。上旬在9—10日進行,中旬在19—20 日進行,下旬在29—30日進行(大月30日,小月29日)。

      2、各專業組負責人負責,在每月檢查日內組織進行工程質量檢查驗收,可自行安排驗收班(點)次。

      (二)人員組織要求

      各專業組負責人負責,在檢查日內組織本專業組人員進行檢查驗收,檢查驗收工作必須由專業組負責人帶隊。區隊成員全部參加,安監科及調度室至少參加二人,無故不參加檢查驗收工作的成員每人次罰款100元。

      (三)檢查驗收相關要求

      1、單個采煤工作面工程質量,每月在檢查日內檢查驗收3次,均評出驗收等級。月末進行一次采面推進度收尺。(由生產科、調度室負責收尺,并適時做出收尺標記)。

      2、掘進工程質量檢查驗收分兩個專業組進行。為保證驗收質量,每個檢查日內每個驗收組最多只能檢查兩個工作面,全月掘進工程抽查驗收必須覆蓋全礦井所有掘進工作面,且每個工作面均要檢查2次以上,并評出驗收等級。

      4、掘進工程上、中旬不進行收尺,月底進行一次收尺工作,由生產科負責布置其中一個掘進驗收組專門負責收尺,要求企管科、勞資科各參加一人。由生產科負責做出收尺標記。

      5、各專業井下硬件驗收和平地軟件驗收均要進行,井下和平地驗收時間由專業組負責人在檢查日內自行安排。

      6、檢查、收尺,及評定等級工作嚴格按照《安全質量標準標準及考核評級辦法》進行,由各專業組組長負責,在進行現場硬件、文明生產和平地軟件檢查驗收時分配檢查任務,各單項檢查項目均負責到人,嚴格按標準要求上尺上線,不準漏檢。所有參檢人員對檢查結果現場簽字確認。

      7、生產科負責對檢查驗收問題及評級結果于次日在礦井OA辦公網上公布,對查出問題分工程質量、安全隱患分類公布,各負責科室按照各自所負責專業項目下發整改指令,并負責監督其整改、反饋和復查工作。(工程質量問題由生產科負責,安全隱患問題由安監科負責)。

      8、生產科負責對各專業及各工作面檢查評級結果進行存檔,為各相關區隊工程質量工資考評工作提供依據。

      9、本制度自下發之日起執行。

      附:永錦公司云蓋山煤礦二礦采、掘工程安全質量工資考核辦法

      采掘工程安全質量工資考核辦法

      一、綜采隊

      質量工資=結構工資×10%×考核系數

      考核系數根據礦井每月組織的三次質量驗收結果,以工作面為單位,具體考核系數如下表:(附表1)

      優良合格不合格考核系數

      3001.2

      2101.1

      1201.0

      0300.8

      0010.5

      0020

      003-0.5

      備注:出現不合格的不考慮優良品率。

      二、掘進隊

      質量工資=結構工資×10%×考核系數

      掘進隊考核辦法是分工作面進行考核,每個工作面全月檢查兩次,每次均按采掘工程安全質量驗收標準化標準評出等級,月末根據兩次驗收結果,以工作面為單位,具體考核系數見下表:(附表2)

      優良合格不合格考核系數

      2001.2

      1101.1

      0201.0

      0010.5

      002-0.5

      備注:掘進隊隊干安全質量工資以本單位全月各工作面考核的平均系數為標準,出現不合格的不考慮優良品率。

      三、開拓隊

      質量工資=結構工資×10%×考核系數

      開拓隊考核辦法是分工作面進行考核,每個工作面全月檢查兩次,每次均按采掘工程安全質量驗收標準化標準評出等級,月末根據兩次驗收結果,以工作面為單位,具體考核系數如下表:(附表3)

      優良合格不合格考核系數

      2001.2

      1101.1

      0201.0

      0010.5

      002-0.5

      備注:開拓隊隊干安全質量工資以本單位全月各工作面考核的平均系數為標準,出現不合格的不考慮優良品率

      四、巷修隊

      質量工資=結構工資×10%×考核系數

      考核系數根據礦井每月組織的兩次質量驗收結果,具體考核系數見下表:(附表4)

      優良合格不合格考核系數

      2001.2

      1101.1

      0201.0

      0010.5

      002-0.5

      備注:巷修隊隊干安全質量工資以本單位全月各工作面考核的平均系數為標準,出現不合格的不考慮優良品率。

      以上考核分為兩部分進行考核。一部分考核依據每月的驗收結果,另一部分考核依據平時礦井及公司檢查出的工程質量問題進行考核。平時每月考核基本分為100分,考核在90分以上的在每月驗收的考核系數上加0.07的系數,80-90分的要在每月驗收的考核系數上扣0.05的系數,70-79分的要在每月驗收的考核系數上扣0.1的系數,60-69分的要在每月驗收的考核系數上扣0.15的系數,60分以下的要在每月驗收的考核系數上扣0.3的系數。

      扣分標準為:

      1、礦井內部查出的工程質量問題一般問題每條扣0.5分,主要問題每條扣1分,重大問題每條扣2分。

      2、永錦公司查出的工程質量問題一般問題每條扣1分,主要問題每條扣2分,重大問題每條扣3分。

      3、永煤公司以上查出的工程質量問題一般問題每條扣2分,主要問題每條扣3分,重大問題每條扣5分。

      八、本文件下發之日起執行。

      主題詞:采掘工作面 工程質量驗收制度 通知

      主 辦:云蓋山煤礦二礦生產科 2012年2月20日印發

      (共印25份)

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