冀中能源峰峰集團萬年礦引導職工崗位成才

冀中能源峰峰集團萬年礦引導職工崗位成才

    一季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦為了充分引導職工學習業務，提升崗位技能，促進全員崗位達標，本著“積少成多”的原則，不斷創新職工培訓方式，開設了培訓“小課堂”，每天由技術員、值班隊長等業務骨干擔任教師，利用班前會的3到5分鐘時間，給職工講解業務技術、安全知識和事故警示，有針對性地解決在工作中遇到的技術難題，降低了違章作業現象。同時，通過問答式講解、提問式考核等方法，豐富職工安全技能培訓的形式。通過不定時不定人抽查，了解職工對煤礦安全知識、安全技能、常見安全隱患的辨識和處理知識的掌握情況，將現場答題情況納入工分考核和先進評選，讓職工在感到學習壓力的同時，時刻繃緊了安全弦，也充分調動職工的學習積極性。 
　　培訓“小課堂”的開設使職工的業務技能和安全文化素養在潛移默化中得到提升，養成了天天學、時時練的良好習慣，為全礦沖刺后兩個月奠定了堅實基礎。   （索曉）