安全培訓勿忘三結合

安全培訓勿忘三結合

　                     廣友

安全教育培訓是安全工作的永恒主題，要使教育培訓能夠真正收到實效，就要堅持做到三個結合。

一是“派出去”與“請進來”相結合。在發揮本單位教育培訓主渠道作用的同時，應注重依托兄弟企業和社會培訓院校的力量和資源，選派安全管理人員、關鍵要害崗位操作人員等培訓對象走出去，進行脫產集中培訓，把他們培養成安全生產骨干力量，為企業的安全培訓工作增添力量。同時采取請進來的辦法，邀請企業外部安全方面的專家學者、管理人員、先進人物舉辦報告會、安全知識講座和安全技術現場示范等，不斷提高全員的安全意識和技能。

二是理論學習與實踐鍛煉相結合。在安全培訓工作中，要重視加強理論培訓，使培訓對象能夠系統掌握安全政策法規，熟悉安全業務知識，加深對做好安全工作的理性認識，把握規律性，增強科學性。同時要注重強化實踐訓練，設立小型練兵場進行手把手的現場觀摩教學，組織開展預案演練、隱患整治、工藝解剖等活動，增強培訓的直觀感，不斷提高解決現場實際問題的能力。

三是集中培訓與崗位自學相結合。企業連續性生產的特點，決定了除因停產維修、季節性崗位輪換以及新工人入廠等情況下可以組織集中安全培訓外，不可能集中更多的時間進行大規模的全員安全教育培訓。企業要采取為職工配發學習資料、設立崗位練兵手冊、確定崗位指導老師等形式，鼓勵職工結合崗位進行個人自學。