礦山安全法律法規試題

礦山安全法律法規試題

一、 填空題(每空1分，共30分)

1、法律規范是由 、 和 三個要素構成的。

2、法律的效力可以分為四種，即 、 、 和時間效力。

3、我國采用的法律對人的效力的原則是 。

4、任何法律關系都是由 、 和 三要素構成的。

5、煤礦安全法律事實依照其發生與當事人的意志有無關系可分為 和 。

6、法律責任是指行為人做某事或不做某事所應承擔的后果，通常人們把法律責任

分為 、 和 三種。

7、新開辦礦山企業要分別通過 和 兩種程序。

8、礦產資源的勘查分為 、 和礦床勘探。

9、勞動就業的原則包括 、 、

和禁止使用童工原則。

10、訂立勞動合同的原則包括 和 。

11、勞動爭議處理程序可分為 、 、仲裁和訴訟四個階段。

12、職業病防治工作堅持 、 的方針，實行 、 的原則。

二、 選擇題(每個2分，共10分)

1、 下列選項中不屬于法律規范表現形式的是 （ ）

A、 憲法B、國際條約C、法律D、勞動合同

1、 下列勞動者適用于勞動法的是 ( )

A、公務員B、現役軍人C、社會團體的公勤人員D、家庭保姆

2、 下列不屬于社會保險特征的是 ( )

A、 規范性B、強制性C、補償性D、互濟性

4、生產安全事故當中，一次死亡5人的事故屬于 （ ）

A、一般傷亡事故B、重大傷亡事故C、特大傷亡事故D、以上都不對

5、下列不屬于安全監察工作內容的是 ( )

A、查思想B、查隱患C、查事故處理D、查經濟情況

三、 名詞解釋(每個2分，共14分)

1、煤礦安全法律關系

2、礦產資源法。

3、勞動法。

4、社會保險

5、職業病。

6、安全生產法。

7、礦產安全法。

四、 簡單題(共46分)

1、簡述法律的特征和作用。（7分）

2、民事法律責任的概念及特點。（4分）

3、簡述開辦煤礦企業的條件。（6分）

4、勞動合同包括哪些內容？（4分）

5、用人單位待遇中的“五險一金”中的“五險”指的是什么？（5分）

6、簡述煤礦生產過程中從業人員的權利和義務。（9分）

7、煤礦安全培訓的概念及培訓工作的原則。（6分）

8、行政許可的概念和特征。（5分）

礦山安全法律法規試題答案

一、填空題(每空1分，共30分)

答案：1、假定 處理 后果 2、對人的效力 對事的效力 空間效力 時間效力 3、以屬地主義為主，與屬人主義、保護主義相結合 4、主體 客體 內容 5、事件 行為 6、民事法律責任 行政法律責任 刑事法律責任 7、開辦礦山企業的審批 采礦登記 8、區域地質調查 礦產資源普查 9、平等就業原則 雙向選擇原則 照顧特殊群體人員就業原則 10、合法原則 平等自愿、協商一致的原則 11、協商 調解 12、預防為主 防治結合 分類管理 綜合治理

二、選擇題(每個2分，共10分)

答案：1、D 2、C 3、A 4、B 5、D

三、 名詞解釋(每個2分，共14分)

1、 煤礦安全法律關系是指煤礦安全法所確認的人們在與煤礦安全法律規范作為自身存在的前提，由煤礦安全法律規范予以確認和調整。

2、礦產資源法是指調整在勘探、開采、利用、保護和管理礦產資源過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

3、勞動法是調整勞動關系以及勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。

4、社會保險是指國家通過立法設立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。

5、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

6、安全生產法是調整生產經營活動和對生產經營活動進行監督管理過程中產生的有關安全生產的各種社會關系的法律規范的總稱。

7、礦產安全法是調整在礦山建設、生產、閉坑及監督管理等活動中產生的有關礦山安全的社會關系的法律規范的總稱。

四、簡單題(共46分)

1、法律的特征：規范性；國家意志性；國家強制性；普遍性；程序性。

法律的作用：（1）規范作用：①指引作用；②評價作用；③預測作用；④強制作用；⑤教育作用。（2）社會作用：①在維護階級統治方面的作用；②在執行社會公共事務方面的作用。

2、 民事法律責任是指由于違反民事法律、違約或者由于民法規定所應承擔的一種法律責任。特點：（1）民事法律責任主要是一種救濟責任。（2）民事法律責任主要是一種財產責任。（3）民事法律責任主要是一方當事人對另一方當事人的責任。

3、 開辦煤礦企業的條件：（1）有煤礦建設項目可行性研究報告或者開采方案；（2）有計劃開采的礦區范圍、開采范圍和資源綜合利用方案；（3）有開采所需的地質、測量、水文資料和其他資料；（4）有符合煤礦安全生產和環境保護要求的礦山設計；（5）有合理的煤礦礦井生產規模和與其相適應的資金、設備和技術人員；（6）法律、行政法規規定的其他條件。

4、 勞動合同中包括：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任

5、 養老保險；醫療保險；工傷保險；失業保險；生育保險

6、 煤礦生產過程中從業人員的權利：（1）危險因素和應急措施的知情、建議權；（2）安全管理的批評、檢舉和控告權；（3）拒絕違章指揮和強令冒險作業權；（4）緊急情況下的停止作業和撤離權；（5）享受工傷保險和傷亡求償權。

煤礦生產過程中從業人員的義務：（1）遵章守規、服從管理的義務；（2）佩帶和使用勞保用品的義務；（3）接受教育、培訓的義務；（4）發現事故隱患及時報告的義務。

7、 煤礦安全培訓是指以提高煤礦安全監管監察人員、煤礦從業人員和從事煤礦安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。煤礦安全培訓工作的原則：（1）堅持以人為本，依法培訓；（2）統一指導、屬地管理，企業負責；（3）分級實施，按需施教；（4）考培分離，客觀工正；（5）突出重點，全員培訓。

8、 行政許可是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。特征：（1）行政許可是依申請的行為；（2）行政許可是管理性行為；（3）行政許可是外部行為；（4）行政許可是準予相對人從事特定活動的行為。