煤礦隱患排查治理責任制匯總

副總經理安全生產隱患排查治理責任制

1、負責監督檢查公司各單位、各有關領導對“三大規程”、上級和公司有關安全生產隱患排查治理的規定、制度的執行情況，協助礦長搞好礦井的安全管理，對分管部門的安全管理和業務保安工作負責。

2、協助礦長組織制定并督促實施符合上級要求和本礦實際的安全生產隱患排查治理管理制度。根據不同時期的工作特點，適時制定相應的管理文件，組織開展扎實有效的安全隱患排查治理活動，促進階段性安全工作的順利進行。

3、定期組織全礦安全大檢查，查處隱患和“三違”，根據問題的類別和性質，督促有關部門和人員進行處理。

4、定期組織檢查安全隱患排查制度的落實情況，需上級有部門協助處理的問題，及時上報。

5、負責監督檢查各施工現場對上級有關規定和安全技術措施的執行情況，不具備安全生產的作業地點勒令其停產整頓。

6、監督檢查各級領導、各部門安全生產責任制和業務保安責任制落實情況。

7、協助總工程師抓好“一通三防”工作，負責組織對礦井“一通三防”管理制度執行情況進行監督檢查；協助抓好職工安全培訓工作。

8、協助礦長組織召開安全辦公例會。主持召開每月一次的安監系統例會，聽取各單位安全工作匯報，分析安全生產情況，研究制定事故隱患的整改方案，并督促落實。

9、協助生產副礦長抓好全礦質量標準化工作，把標準化工作作為安全工作的基礎來抓，實現安全生產的持續、穩定發展。

10、監督檢查安全技術措施工程項目及資金的落實情況，督促礦行政保證安全投入，不斷改善安全生產環境。

11、負責管好、用好安全獎勵基金，嚴格執行獎懲制度。

12、協助分管副礦長抓好礦區“雨季三防”工作，實現安全度汛。

13、發生重大人身傷亡事故時，親臨現場勘察；負責全礦各類事故的追查，并做出處理決定。

14、抓好安監隊伍的建設，配齊人員，提高素質，為全礦安全生產保駕護航。

安全副礦長隱患排查治理責任制

1、協助礦長抓好全面安全生產工作,對安全生產負直接領導責任,具體負責公司安全生產隱患排查治理工作。

2、組織實施上級有關安全生產隱患排查治理方面的規定和技術規范。

3、協助礦長做好召開安全生產隱患排查治理例會的準備工作,對例會決定的事項,負責貫徹落實。

4、組織制定并落實安全生產隱患排查治理方面的各項管理制度,并不斷修改完善,適應安全生產需要。

5、組織編制安全生產規劃、計劃和安全生產技術措施計劃,并組織實施,有計劃地組織解決重大安全隱患和職業危害。

6、協助礦長并具體組織定期的安全生產隱患排查治理檢查,對查出的重大安全隱患制定整改措施,并限期檢查落實。

7、按周組織分析安全生產隱患排查治理情況,及時研究解決生產中的不安全問題。

8、協助礦長組織重大傷亡事故的調查,分析處理,擬訂改進措施,組織落實。

9、負責具體實施礦山災害預防計劃和應急預案。

10、負責組織對職工的安全生產教育和培訓,總結推廣先進經驗,獎勵先進單位和個人。

11、檢查各科、隊履行安全生產隱患排查治理職責情況和安全生產工作情況。

生產副礦長隱患排查治理責任制

一、在礦長的領導下,負責本單位的安全生產隱患排查治理管理工作。

二、不安全、不生產作為第一法則。

三、調查隱患事故源頭,負責組織本礦所發生的事故處理,采取有效措施組織生產。

四、每月組織安全生產隱患排查治理檢查,落實整改措施。

五、及時研究解決生產中不安全問題。

六、負責職工教育培訓,提高職工的安全素質和安全意識,組織落實各工種的崗位責任制。

七、對本單位的安全生產要了如指掌,合理開采,制止亂采濫挖、違章指揮和違章作業。

八、發生事故后,必須迅速趕到現場組織搶救,并報告礦長及有關部門。事后要按照“四不放過”的原則,認真分析,總結經驗教訓,制定防范措施。

九、完成礦長交辦的其它任務。

機電副礦長隱患排查治理責任制

一、在礦長的領導下,負責全礦的機電技術管理工作,對本單位的全部機電設備隱患排查治理負全面責任。

二、負責對全礦機電設備統一指揮調動,合理安排設備的檢查、檢修、小修、中修、大修計劃。

三、抓好機電人員的安全教育和技術培訓工作,不斷提高機電技術人員的業務水平。

四、認真監督、檢查機電各工種崗位責任制和操作規程的執行情況。

五、對因設備長期失修,有重大隱患或因防護裝置不安全造成的工傷事故負責。

六、每月組織對本礦機電設備進行三次檢查,對查出的問題要有記錄,并及時解決,消除事故隱患。

七、各種設備在使用前必須有完備的安全保護措施。

八、對臨時進行的設備檢修,必須制定安全措施后方可實施。

九、完成礦長交辦的其它任務。

總工程師(技術負責人)隱患排查治理責任制

一、對全礦安全生產技術工作全面負責。對本礦井“一通三防”工作負技術管理責任，負責“一通三防”隱患排查治理工作。

二、掌握和了解與本礦井田范圍相鄰煤礦的開采技術資料,防止發生超層越界違法開采行為。

三、組織編寫礦井安全發展規劃、安技措工程項目計劃、礦井災害預防及處理計劃。

四、組織審批礦井各項工程設計方案、作業規程和技術措施等。

五、領導安全科研項目和技術革新活動,組織推廣安全新技術、新裝備、新工藝。

六、定期召開安全技術工作會議,研究制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸等重大災害事故的技術措施,并檢查落實。

七、負責“一通三防”安技措工程項目的落實。

調度室主任隱患排查治理責任制

一、是本部門安全生產隱患排查治理第一責任人,對本部門隱患排查治理工作負全責。負責指導協調生產區科安全工作。

二、對本部門管理的采煤、掘進、機電、運輸、調度專業的安全生產隱患排查治理負全責。

三、定期組織本部門安全工作會,研究排查各專業安全隱患及存在問題,制定工作重點及整改措施。

四、組織參加專業質量標準化的全面檢查驗收工作。

五、組織參加事故的分析。

六、組織調度對各類事故的搶救工作,做好事故及搶救過程的詳細記錄。

安監科科長隱患排查治理責任制

一、是本部門隱患排查治理第一責任人,對隱患排查治理監督工作負全責。

二、在安全礦長領導下下井開展安全生產隱患排查治理工作,負責礦綜合安全管理和對礦所屬單位的隱患排查治理工作進行監督指導。

三、 對礦所屬部門貫徹執行安全第一方針和國家安全生產的法律、法規情況負監督檢查責任。

四、經常深入現場了解現場情況,掌握安全動態,對礦的安全情況做到心中有數,對事故隱患提出處理意見,對嚴重隱患提出停止生產,限期整改意見。

五、 負責礦安全大檢查和質量標準化驗收的組織安排。

六、 對礦職工安全技術培訓工作負監督檢查責任。

七、 對礦安全技術措施費用的提取和使用負監督檢查責任。

八、 負責受理在安全工作中因堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。

九、組織參加安全事故的搶救、分析、處理工作。

生產技術科科長隱患排查治理責任制

一、是本部門隱患排查治理第一責任人,對技術科安全管理工作負全責。負責指導各生產單位的安全工作。

二、 負責組織本部門安全工作會議,平衡、協調各專業安全技術工作。

三、 主持制定本部門的安全工作制度,并對執行情況進行監督、檢查。

四、參加安全辦公會,負責傳達、貫徹礦安全工作的部署,對本部門各專業安全技術工作進行指導。

五、負責組織本部門職責范圍內全礦安全工作和業務保安工作。

六、 參加重大事故的搶救工作和重大事故的調查分析。

機電科科長隱患排查治理責任制

一、在礦長的領導下,負責本礦的機電技術管理工作,是本礦機電安全運行的主要責任者，負責全礦機電運輸隱患排查治理工作。

二、負責本礦機電設備的指揮、調動,合理安排設備的檢修,檢查及大、中、小修計劃。

三、抓好機電人員的安全教育和技術培訓工作,不斷提高機電人員的技術水平。

四、嚴格執行各項規章制度,定期組織機電設備安全大檢查,對查出的問題及時組織處理。

五、認真監督檢查機電各工種崗位責任制和操作規程的執行情況。

通風科科長隱患排查治理責任制

(一)通風科長必須由精通煤礦安全常識,責任心強,具有豐富的煤礦經驗,并經過訓練的人員來擔任，負責“一通三防”隱患排查治理具體工作。

(二)通風科長負責井下通風,測風工作,要做到:通風系統管理,井下有足夠的新鮮風量,消滅微風,無風作業現象。

(三)通風科長要定期對井下風量進行測定,并做好測風記錄。

(四)認真抓好風機、風筒、風門、風墻,密閉等通風設施的管理,減少跑漏風。

(五)負責通風巷道的檢查,有問題及時匯報。

班組長安全生產隱患排查治理崗位責任制

一、班工長是所屬班組的安全、生產第一責任者，是所屬班組隱患排查治理第一責任人。

①領會上級的安全生產方針和需求,做到認真貫徹執行。積極組織參加每周的安全技術學習和安全活動。

②認真學習作業規程措施的規定和施工程序、質量標準,做到一絲不茍,照章辦事。按程序、質量標準施工。

③深入了解施工現場的情況,做到心中有數,正確指揮,制止違章行為的發生。

④知道本班職工的思想狀況,做到有針對性地幫助教育和重點檢查。

⑤經常對本班組安全生產隱患進行排查治理。

二、搞好現場管理和設備管理

①召開班前會,安排工作人員,交待安全要點,檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況,準確及時地統計班組成員完成任務等情況。

②時時處處了解職工的安全思想動態,發現職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負責職工工作中現場安全。

③設備管理要堅持八字要求:整齊清潔,潤滑安全。嚴格執行設備管理條例,堅持日、周、月檢制,專人負責,按時參加周檢、月檢。

④檢查設備運行保養情況及記錄填寫情況,并在各種檢修記錄本上簽字。負責機房記錄本的更換工作。

三、搞好班組技術培訓工作

①按月度計劃組織班織成員進行業務學習和崗位練兵。

②進行質量意識教育,樹立質量第一的思想。

③開展技術革新,推廣應用先進技術和新產品。

④推行崗位手冊,做好上崗前的考核、試崗和上崗等工作。