青春在煤海中閃光

----記河北省國資委十大杰出青年陶二礦礦長丁其全

1991年畢業于河北煤炭建筑科技學院的丁其全，被分配到邯礦集團郭二莊礦當了一名開掘技術員，1998年調入陶二礦，歷任調度室副主任、主任、副總、副礦長， 2009年出任陶二礦礦長負責全面工作后。他和其他班子成員一道，緊緊圍繞集團公司大發展規劃，以創建“科技型”礦井和“一流的安全質量標準化礦井、一流的高產高效礦井、一流的信息化、數字化礦井、一流的現代化文明煤礦”為目標，深入開展“三創”活動，大力實施“精品工程”，把這個資源已近枯竭、生產工藝落后、產品結構簡單的高瓦斯突出礦井逐步引向了科學、健康的發展軌道。三年來，原煤產量、掘進進尺、全員效率、人均收入等主要經濟技術指標一年一個新臺階，均創出歷史最好水平。相繼被上級評為行業一級安全高效礦井、全國煤炭系統文明煤礦、河北省AAA級勞動關系和諧企業等，去年，他本人被評為河北省國資委十大杰出青年，最近，又被評選為邯鄲市人大代表。

丁其全上任后，針對高瓦斯突出礦井實際,他大膽提出了“優化簡化通風系統、采掘工作面獨立回風、采區實現專用回風”的工作思路,并落實了相關措施, 一是及時對通風系統進行優化調整,使礦井各采區實現了分區通風,各開掘頭面實現了獨立通風,礦井中央風機主扇負壓由3400帕,降低到了2600帕,礦井總風量由9800立方米/分鐘增加到了12000立方米/分鐘。二是實現了掘進工作面通風裝備系列化,局部通風機實現了“三專兩閉鎖”和雙風機、雙電源、自動切換,實現了工作面連續供風, 有效杜絕了瓦斯超限。針對回采“戰場”匱乏的瓶頸難題，他突破傳統束縛，建設性地提出并實施了“銜接調整年”戰略，在穩定原有采掘頭面的基礎上，八面出擊，四面開花，開辟了4線、8巷、12個開掘頭面，形成了1182薄煤和11211高采兩個貫穿全年的生產工作面，有效緩解了礦井采掘銜接困難；為了高產穩產，他提出實施精細化管理。要求各生產單位的管理人員跟班盯班，咬住班產、日產、月產不放松，開拓區新南總回風下山16.7米大斷面創出111.8米的好成績，創建礦以來新紀錄；為調動廣大干部職工的生產積極性，他提出“重獎科技人才、培養后繼人才”戰略，力排眾議，招聘40余專業大中專生填充到采掘一線，為企業的持續、健康發展奠定了基礎；他還因地制宜，在生產頭面推行了煤層注水技術，即降低采掘工作面粉塵，改善工作環境，又降低了瓦斯突出危險系數。

生活中的他：行事果敢、談吐文雅，工作中的他，卻以“謀事縝密、處事長遠”的作風，在礦區塑造了一個集知識型、管理型、實干型于一體的復合型領導形象，被干部職工譽為意識超前運籌帷幄、指揮若定的礦山儒帥。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工籌劃礦山的美好未來，在新的征程中時時以共產黨員的高標準嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，不斷追求新的跨越。為冀中能源挺進世界500強，建設一流強企，打造百年邯礦宏偉藍圖默默地奉獻者自己的光和熱。

邯鄲礦業集團陶二礦 李志方 柴順利

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