八一煤電化公司文化引領保障人本安全

八一煤電化公司緊緊圍繞“五化”發展戰略目標，不斷深化“安全是職工最大的幸福”的安全理念，強化基礎管理，規范員工操作行為，精心建塑企業安全文化，全面提升安全管理水平。

——文化引領，凝神聚氣，促使人人“想安全”。該公司把人的生命健康作為企業一切工作的出發點和著力點，以實施“五個一”安全教育工程為載體，不斷加大企業安全理念的宣貫力度。堅持一季一個主題，積極開展安全文化進區隊、進班組、進家庭、到崗位活動，使安全文化理念入心、入腦。同時，把多年來在安全生產實踐中形成的好經驗、好做法歸納、整理成通俗易懂的安全口號、警句、標語等，制作成職工易于學習掌握的安全文化手冊和讀本，從文化引導入手，實現干部職工從“要我安全”向“我要安全”的轉變。

——素質提升，強筋健骨，促使人人“會安全”。以四級培訓機構為載體，建立個人、班組、區隊、專業、公司及外部培訓機構“六個教育平臺”，健全完善培訓需求確定、培訓計劃制定、培訓過程管理、培訓效果評價、培訓獎懲落實等各項機制，實行理論考試與談心得體會相結合的培訓方法，使培訓工作更富趣味性、實效性，人人“會安全”的功底得到有效增強。

——融入管理，規范行為，促使人人“能安全”。立足培育本質安全型員工，以理念創新提升行為標準，在廣度上考慮到每一個流程、每一個環節，從深度上考慮到每一個層面，體現創意，確保最佳效果。大力推廣“手指口述”操作法，提高員工現場安全執行力，逐步養成“時時處處查隱患，人人事事防事故”的良好習慣，從而實現理念到行為的標準化轉變，有效提升人人“能安全”的境界，推動企業安全層次的持續提升。（李萍）