經營管理辦公室安全生產責任制

經營管理辦公室安全生產責任制

1.對新入礦人員（包括實習生、代培人員）及時組織入礦安全教育和培訓，考核合格后方可分配工作，負責組織對職工的安全技術教育及特殊作業人員培訓，考核取證工作。

2.貫徹勞動紀律管理規定，負責全礦職工勞動紀律的教育與檢查。

3.貫徹執行國家及行業相關法律法規政策，培訓教育工作。

4.參加重大事故調查，協助好事故的善后處理工作。

5.會同安全科搞好事故調查處理，及時向集團公司工傷管理委員會報告工傷事故，定期組織工傷鑒定工作，依照事故處理文件落實事故責任者的懲處工作。

6.把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

7.組織新工人的體驗工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換，脫離崗位的規定。

8.按國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員，特殊要害崗位人員，工業衛生人員和消防人員的配備。

9.在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面條款，并會同有關部門執行。

10.會同有關部門做好工程質量驗收工作，堅持質量不合格、不結算的原則，確保工程項目不留隱患。