萍鄉礦業集團煤礦探放水管理制度
作者:mkaq
2010-11-24 22:00
來源:本站原創
萍鄉礦業集團煤礦探放水管理制度
1、為保障煤礦安全生產,杜絕水害事故,根據《煤礦安全規程》要求,制定本制度。
2、礦井必須作好水情水害分析預報,生產科每月召開1次以上水情水害分析專題會。堅持“有疑必探,先探后掘”的探放水原則。
3、水情水害分析預報資料,必須經生產科長、礦總工程師審簽,發送到礦分管領導、安全科、調度室、生產科,并報集團公司生產主管部門。
4、各類地質說明書均須有較詳細的水文地質資料及防探水要求,并經分管水文地質專業人員會簽后報批。
5、依據水情水害預報,水文地質人員必須及時在采掘工程平面圖及各類地質圖上標明積水線、探水線、警戒線。
6、對需要探放水的采掘工作面,由測量人員掌探水警戒線和探水線的具體位置,在離警戒線10M前由地質人員及時下達探水通知單,到達警戒線位置時,測量人員必須到現場標注警戒線至探水線位置的距離。
7、探水通知單由分管采區的地質人員按規定的要求和格式填寫,并經水文地質專業人員和地質組長、生產科長會簽,報礦總工程師審批后,發至總工、分管礦長、分管副總、安全、調度、生產科等科室和施工單位,并履行簽發手續,地質組必須存檔。
8、水淹區積水面以下的煤層中采掘工作,應在排除積水以后進行;如果無法排除積水,由礦總工程師組織編制設計,報集團公司審批后,方可進行。
9、開采水淹區域下的廢棄防水煤柱時,必須制定好安全措施,并報集團公司審批。
10、探放水工作面有疑或到達探水線位置時,測量和防探水人員必須親臨現場,依據設計,確定主要探水孔的位置、方位、角度、深度以及鉆孔數量。
11、探放水施工單位在工作面進入警戒線前必須編制好探放水措施,并組織探放水人員學習,嚴格做到有疑必探;工作面進入探水線時,必須先探后掘,有掘必探。
12、探放水工作面,必須懸掛好探放水工作牌板,明確探放水要求和避災路線。
13、探放水時,礦安全科須派專人現場安全監察,探水工具、鉆孔數量、方位、超前距等不合符要求不準進尺。
14、礦井必須具有滿足探放水要求的機具,嚴禁使用電煤鉆探放水。
15、放水時,生產科設專人監測鉆孔出水情況,測定水量、水壓,并做好記錄,若水量突然變化應及時處理,并立即報告礦調度室。
16、探放水工作結束后,由礦組織施工單位、安全科、生產科等進行驗收,生產科3日之內編制好驗收總結報告,確定探放水效果。
17、探放水過程中嚴格執行集團公司制定防治水實施細則獎懲制度,對有功人員進行獎勵,對違章人員進行懲罰。
1、為保障煤礦安全生產,杜絕水害事故,根據《煤礦安全規程》要求,制定本制度。
2、礦井必須作好水情水害分析預報,生產科每月召開1次以上水情水害分析專題會。堅持“有疑必探,先探后掘”的探放水原則。
3、水情水害分析預報資料,必須經生產科長、礦總工程師審簽,發送到礦分管領導、安全科、調度室、生產科,并報集團公司生產主管部門。
4、各類地質說明書均須有較詳細的水文地質資料及防探水要求,并經分管水文地質專業人員會簽后報批。
5、依據水情水害預報,水文地質人員必須及時在采掘工程平面圖及各類地質圖上標明積水線、探水線、警戒線。
6、對需要探放水的采掘工作面,由測量人員掌探水警戒線和探水線的具體位置,在離警戒線10M前由地質人員及時下達探水通知單,到達警戒線位置時,測量人員必須到現場標注警戒線至探水線位置的距離。
7、探水通知單由分管采區的地質人員按規定的要求和格式填寫,并經水文地質專業人員和地質組長、生產科長會簽,報礦總工程師審批后,發至總工、分管礦長、分管副總、安全、調度、生產科等科室和施工單位,并履行簽發手續,地質組必須存檔。
8、水淹區積水面以下的煤層中采掘工作,應在排除積水以后進行;如果無法排除積水,由礦總工程師組織編制設計,報集團公司審批后,方可進行。
9、開采水淹區域下的廢棄防水煤柱時,必須制定好安全措施,并報集團公司審批。
10、探放水工作面有疑或到達探水線位置時,測量和防探水人員必須親臨現場,依據設計,確定主要探水孔的位置、方位、角度、深度以及鉆孔數量。
11、探放水施工單位在工作面進入警戒線前必須編制好探放水措施,并組織探放水人員學習,嚴格做到有疑必探;工作面進入探水線時,必須先探后掘,有掘必探。
12、探放水工作面,必須懸掛好探放水工作牌板,明確探放水要求和避災路線。
13、探放水時,礦安全科須派專人現場安全監察,探水工具、鉆孔數量、方位、超前距等不合符要求不準進尺。
14、礦井必須具有滿足探放水要求的機具,嚴禁使用電煤鉆探放水。
15、放水時,生產科設專人監測鉆孔出水情況,測定水量、水壓,并做好記錄,若水量突然變化應及時處理,并立即報告礦調度室。
16、探放水工作結束后,由礦組織施工單位、安全科、生產科等進行驗收,生產科3日之內編制好驗收總結報告,確定探放水效果。
17、探放水過程中嚴格執行集團公司制定防治水實施細則獎懲制度,對有功人員進行獎勵,對違章人員進行懲罰。
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