人力資源管理員崗位責任制

人力資源管理員崗位責任制
一、根據上級有關政策，制訂礦員工甄選、錄用、調配等制度并貫徹執行。
二、合理控制、招錄、配備、調整各部門人員，并分析結果提出相關建議。
三、根據礦生產經營實際，擬定考核分配辦法，并及時作出合理調整。
四、根據各部門績效考核結果，合理使用分配工資總額。
五、定期分析人工成本變化情況，及時調整分配辦法。
六、負責管理員工勞動防護用品。
七、完成領導交辦的其它工作任務。