攀煤花山礦培訓見實效

攀煤花山礦在建設“信息化、數字化、現代化安全高效礦井”目標中，力爭通過對培訓這一基礎環節，培育、塑造知識型員工、技能型人才，夯實企業生產與發展的基石。

該礦利用培訓中心這塊陣地，為了適應礦井發展需要，盡快提升職工安全生產技能，堅持突出重點、急用先培、注重實效的原則，加大對員工崗位技能的培訓力度。 在實施過程中，加強職工安全技能培訓，力求做到“三個結合”，即：脫產培訓與在崗培訓相結合；理論學習與實際操作相結合；培訓質量與員工收入相結合。在培訓中，建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到年度培訓有計劃、年中培訓有重點、年終培訓有結果。對培訓員工考試不合格的，停工進行再次培訓，再次培訓仍不合格的，礦將與其解除勞動關系。今年上半年，該礦培訓中心分別對瓦檢員、安監員、井下電鉗工、放炮員、電機車司機等18個工種738名職工進行了培訓，考試合格率100%。

經培訓合格的員工業務水平和綜合素質不但得到提升，而且安全意識得到進一步加強，不僅在各個崗位上充分發揮核心作用，而且在各種技能大賽中，有23人次榜上有名，為該礦建設“信息化、數字化、現代化安全高效礦井”提供了充實的智力保障。