安全教育培訓考核制度

安全教育培訓考核制度

安全教育與培訓是保證安全生產的基礎，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業人員管理水平的重要手段。

一、礦級負責人的培訓

企業法人代表及廠、礦長、副礦長，都必須輪流接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，并經考核合格后，獲得礦長安全資格證方能任職。

二、安全生產管理人員的培訓

安全生產管理人員是指企業安全生產職能部門和生產車間領導及工程技術人員以及行政管理干部，他們是企業安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現代管理理論和方法，結合具體實際，對干部進行教育培訓，提高干部的安全素質，安全生產管理人員的培訓每年至少進行1—2次。

三、特種作業人員專業教育與培訓

特種作業是由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員設施的安全有重大危險選廠的作業，非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風工、信號工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升操作工、運輸機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機等。

1、凡分配到特種作業崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專業技術培訓，經考試合格按規定履行手續，辦理特種作業學習證后，在師傅的指導下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業操作資格證后，方可獨立操作。

2、凡已取證從事特種作業的人員，必須按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認 (一般每年考核復審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業人員，必須按照GB5306-《特種作業人員安全礦考核管理細則》貫徹執行。特種作業人員經縣、市安全生產監督管理局或質量技術監督局培訓考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產監督管理局規定期限復審，否則應立即停止操作

四、新進礦工人的安全培訓

1、新進礦山的井下作業職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工監護下工作滿4個月，然后經再次考試合格，方可獨立工作選廠

2、新進露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，經考試合格后，方可上崗作業。

五、全員安全教育

企業對全體職工應進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規程，實現生產安全化。必須經常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣，包括廣播、板報、報刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產知識、報導典型事故案例，聯系實際廣泛開展安全生產宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每年不得少于16小時。

六、復工工人安全教育

1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經班組進行復工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、選廠、班組三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業。

2、對因工受傷及未受傷的責任者復工后所進行的安全教育，其內容包括學習有關安全生產的政策法規、安全生產責任制、勞動紀律、崗位安全操作規程、有關的安全技術知識等。

七、換崗工人安全教育

調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術不了解。為了安全生產，防止事故發生，必須對他們進行安全教育。教育內容包括勞動紀律及規章制度、企業、選廠、采區危險區域情況，本崗位的工作責任、操作規程等方面的教育。

八、“四新”安全教育

當企業采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產。

九、安全知識考核

1、每年由礦長組織，對中層干部進行一次安全知識考試。

2、每年由副礦長組織對技術人員進行一次安全知識考試。

3、由二級單位負責人組織，對職工每年進行一次安全知識考試。

4、各單位每半年對班組長以及骨干進行一次安全知識考試。

5、無論干部或職工，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績進入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

十、安全教育內容

教育內容主要包括：國家有關安全生產方針、政策、法規及廠、礦的各種安全生產規章制度；事故教訓及搞好安全生產工作的重要意義。車間、班組安全教育，主要針對車間、班組工作環境、機械設備狀況、生產任務情況等進行有針對性的安全教育，重點是安全操作規程的教育。