里煤礦“六招”提高員工安全素質

??? 一是堅持區隊自主培訓、月度集中抽考制度，把煤礦安全規程、安全程度評估、安全“雙基”建設工作標準及考核辦法、災害預防與處理計劃等作為安全培訓的主要內容，重點加強對班組長、崗位工、易崗人員、新招收工人的培訓，嚴格落實年度培訓計劃。今年以來，共組織8場次632人次的集中考試，保證了培訓質量；

??? 二是不定期地組織開展技術比武和崗位練兵活動，今年以來，共組織各專業技術比武5場次100余人次，促進了安全技術素質的提高；

??? 三是不斷規范班前會內容和程序，把《安全生產法》等法律法規、事故案例教育、安全技術措施、排查不安全行為、制定防范措施等納入正常的班前會工作內容，提高了班前會效果；

??? 四是堅持每日一題安全教育，使每一名員工既掌握操作標準，又增強事故防范能力，在自己的崗位上，既能認真履行義務，又能正確行使權利，逐步實現安全生產的法制化管理；

??? 五是深入推廣執行了“手口示意”，員工逐步養成了安全確認的自覺習慣；

??? 六是以員工的應知應會為重點，繼續實施走動式培訓，對作業人員實行“單考、單教、單學、單練”，既培訓了員工，又促進了各級管理人員對安全知識的學習，達到了雙向培訓的目的，實現了培訓效果的“雙贏”。今年以來共培訓7298人次，培訓合格率達到99%。

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