根據《安全生產法》，生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出（ ）或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 A:檢舉 B:建議 C:控告 D:批評 ...
煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理（ ）的事項。 A:工傷保險 B:社會保險 C:工工傷社會保險 D:失業保險 ...
根據《勞動合同法》，訂立勞動合同的時間是勞動關系成立的時間。 A:正確 B:錯誤 ...
[判斷題] 煤炭生產是一項比較危險的生產活動,企業在與從業人員訂立“生死合同”時,必須如實告知從業人員,并經雙方簽字后方可生效,否則將視為無效合同。 A、 正確 B、 錯誤...
[多選題] 《安全生產法》規定,生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關保障從業人員()的事項。 A、 勞動安全 B、 工資待遇 C、 醫療社會保險 D、 防止職業危害...
[單選題] 生產經營單位()與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。 A、 可以 B、 不得以任何形式 C、 可以有條件...
[判斷題] 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任，但從業人員有違章作業情形的除外。 A、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 A、 正確 B、 錯誤...
[多選題] 與勞動者訂立或者變更勞動合同時，應將作業過程中可能產生的()等如實告知勞動者，并在勞動合同中載明 A、 職業病危害及其后果 B、 防護措施 C、 相關待遇...
煤礦不得因從業人員在緊急情況下停車作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資.福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 A.正確 B.錯誤...
《職業病防治法》規定，勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照規定，向勞動者履行如實告知的義務，與勞動者協商后可保持原勞動合同相關條款不變。()...
(判斷題)煤礦不得因從業人員在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。( ) A.正確 B.錯誤...
(判斷題)用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。( ) A.正確 B.錯誤...
(多選題)煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關( )的事項。 A.政治待遇 B.防止職業危害 C.生活福利 D.保障從業人員勞動安全...
(單選題)煤礦不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的( )。 A.責任書 B.勞動合同 C.協定...
違法行為：生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的。 【法律規定】《中華人民共和國安全生產法》第五十二條第二款規定：生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生...
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