中煤大屯公司選煤中心：五大要素市場激發內部市場新活力
今年以來，中煤大屯公司選煤中心不斷創新內部市場化管理模式，針對產品市場、人力資源市場、物資供應市場、資金市場、自修工程和零活市場的現有業務流程、責任分工和運行機制進行梳理，規范基礎業務，嚴格結算考核聯動，突出市場機制配置要素資源的實效，不斷激發內部...
峰峰集團羊東礦機電區多措并舉激發班組建設新活力
三季度以來，羊東礦機電區以提高班組人員整體素質、提高基礎管理水平、提高班組安全文化建設水平為抓手，不斷強化班組精細化管理，激發班組建設活力。 該區注重班組長綜合能力的培養，定期召開“班組長活動日”，組織班組長集中“充電”，創新...
為標準化管理注入新活力
為標準化管理注入新活力 近日，為持續提高礦井安全生產標準化體系建設水平，綜采隊利用班前會精心組織了一場標準化管理體系的系統培訓。 此次培訓內容多樣，包括標準化管理系統的基本知識、操作流程、工作自檢自查等方面，既能加深大家對標準化管理體系的了...
韓家灣煤炭公司：為標準化管理注入新活力
近日，為持續提高礦井安全生產標準化體系建設水平，韓家灣煤炭公司精心組織了一場標準化管理體系的系統培訓。 此次培訓內容多樣，包括標準化管理系統的基本知識、操作流程、工作自檢自查等方面，既能加深大家對標準化管理體系的了解，也是為自己“緊閥門&rd...
潞安化工集團潞寧煤業公司：“書”入新活力 激發“青”動力
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎，人生最可寶貴之時期也。”潞安化工集團潞寧煤業公司團委積極響應集團公司加強青年職工隊伍建設的號角，立足引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責使命，堅持提素與提質“并行”...
蒲白救護大隊黃陵礦區中隊 “四步走”激發安全隱患排查工作新活力
近日，為貫徹落實陜西煤業股份有限公司轉發關于做好國家礦山安監局明察暗訪反饋問題整改工作的通知，通報西固煤礦16條問題清單，針對問題落實陜西陜煤蒲白礦業有限公司，關于召開隱患排查治理工作的反思會通知。 在多方共同努力下，救護大隊黃陵礦區中隊負責服務...
冀中能源峰峰集團羊東礦多措并舉激發班組建設新活力
今年以來，羊東礦落實“六穩”工作要求，立足生產實際，以完善班組機制、創建“三無”班組、提升班組長管理能力為手段，不斷激發班組建設的新活力，為礦井安全穩定發展凝聚強大合力。 該礦從完善班組機制入手，制定班前班后會制度、現場交接班...
