寧夏煤業洗選中心雙輪驅動促發展
隨著智能化洗煤廠建設的深入推進，寧夏煤業公司洗選中心以科技創新驅動產業升級、以項目攻關推動科技創新成果轉化。 該中心聚焦洗選行業難點重點項目，以提高系統運行效率和能力為著力點，實施洗煤廠系統擴能改造，開展動力煤泥浮選工業化試驗，推進智能無人裝車...
寧夏煤業洗選中心全力筑牢安全防線
為全面落實“全員反三違”和“全員隱患排查獎勵”雙項行動要求，充分調動全體員工參與安全管理的積極性和主動性，及時發現并消除各類安全隱患，有效預防和減少事故發生，寧夏煤業公司洗選中心扎實開展雙項行動。 該中心通過線上和線下相結...
寧夏煤業洗選中心：抓住關鍵問題問診安全管理
寧夏煤業洗選中心：抓住關鍵問題問診安全管理 國家能源集團寧夏煤業洗選中心在安全管理上，以問題變課題，革新變創新，攻克了洗選工藝等多項創新創效難題，在新工藝新流程“循環鏈”基礎上，為中心在技術降本、智慧增效、保證安全生產方面奠定了基礎。 ...
寧夏煤業洗選中心鉚足干勁開新局
新年伊始，洗選中心堅持把安全擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓實，以強化安全教育、加強現場管控、嚴格隱患排查為抓手，嚴防死守筑牢安全防線，吹響奮戰首季安全生產開門紅的集結號。 思想是行動的先導，該中心認真分析研判當前安全生產形勢，不斷強...
寧夏煤業洗選中心：現場管理三落實
寧夏煤業洗選中心：現場管理三落實 國家能源集團寧夏煤業洗選中心中心按照“現場管理三落實”原則，落實到人，落實到崗位，落實到各個環節的要求限期整改，利用安全辦公會、調度會、班前會、微信工作群、宣傳欄等載體，加大安全理念宣貫力度，常態化開展事...
寧夏煤業洗選中心強培訓提素能
今年以來，寧夏煤業公司洗選中心構建多輪驅動的技能人員素質提升渠道，通過干部上講臺、專項培訓、師帶徒等多種方式，積極探索把理論知識轉化為實踐能力的有效路徑，持續提升全員綜合素質和安全意識，筑牢現場安全管理基礎，為企業高質量發展奠定人才基礎。 該中心...
寧夏煤業洗選中心鎖定安全“防控線”
寧夏煤業洗選中心鎖定安全“防控線” 國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位提升安全管理水平，鎖定年底安全目標，筑牢安全生產“防控線”，為中心實現高質量發展夯實了堅實根基。 中心進一步強化制度執行，嚴格落實在管理人員在崗值班和...
? 寧夏煤業洗選中心：筑牢安全生產“防火墻” ?
寧夏煤業洗選中心：筑牢安全生產“防火墻” 國家能源集團寧夏煤業洗選中心通過“創建安全型班組”，將班前會標準化建設，作為提升安全管理水平的一項重要舉措，不斷增強崗位作業人員安全意識，提升安全管理水平，以此提高中心的安全管理能力。...
寧夏煤業洗選中心：拓展“四個一”小課堂
寧夏煤業洗選中心：拓展“四個一”小課堂 國家能源集團寧夏煤業洗選中心積極拓寬培訓渠道，以拓展“四個一”培訓活動的載體，提升培訓效果。推行“理論與實踐并舉，講師與員工互動”的教育培訓模式。以動態選拔技術尖子、業務能...
?寧夏煤業洗選中心：以質提效促發展
寧夏煤業洗選中心：以質提效促發展 國家能源集團寧煤公司洗選中心中心加大及時跟蹤、隨訪客戶，及時掌握精煤發熱量和需求量情況，調整產品質量，按需生產，降低倉儲成本，確保實現煤質增收。以強化煤質源頭和現場管理為重點，確保做到“以質保市、以質提效、以...
寧夏煤業洗選中心:安全管理“寧聽哭聲，不聽哭聲” ?
寧夏煤業洗選中心:安全管理“寧聽哭聲，不聽哭聲” “我們堅持做好菜單式隱患排查，要求管理人員對照隱患排查清單進行隱患排查，所查隱患當班能整改的立即安排人員整改，嚴重的要停工處理，不留情面，不怕得罪人，當班不能整改的要向各廠、各車間值班...
寧夏煤業洗選中心：治理安全“堵淤點”
寧夏煤業洗選中心：治理安全“堵淤點” 國家能源集團寧夏煤業洗選中心在安全生產管理方面，強化治理“堵淤點”通過實行“閉環”管理，抓住關鍵問診安全，建檔立案，揪住不放，全方位提升安全管理水平。 這個中心要求管理人員;現...
